募集要項
- 募集背景
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★日本を代表する大手優良企業グループの100パーセント子会社★
いままで日本にない、ご利用者様のための本物の介護を目指して、頑張っています。
貴方の手で、新しい、他にはない施設を作り上げてください。
◎グループの介護事業への参入について◎
当社グループは、「お客さま本位」「社会への貢献」を経営理念に掲げ、お客さまから最も信頼される金融サービスグループになることを目指しております。超高齢社会を迎えつつある昨今、お客さまに一生涯にわたって、安心して豊かに、尊厳をもって暮していただくためには、介護保険の販売やシニアライフプランニングを推進するグループの活動等に加えて、質の高い介護サービスと生活基盤を提供していくことが必要であるという認識から介護事業への参入に至りました
◎会社について◎
介護付有料老人ホームを首都圏で2施設運営する同社は、介護・医療の円滑な連携を強みとし、創業以来13 年間にわたって質の高いサービスを提供し続けています。
◎介護施設のＩＴ化の推進◎
施設内で同社製品を使用して映画鑑賞を実施したり、施設内をコミュニケーションロボットが常駐するなど介護事業に付加価値をつけるサービスを展開中です。
- 仕事内容
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来年に新規開設の、介護付き有料老人ホームのホーム長の募集です。採用人数：1名採用
入社後は本社、他施設などで勤務いただき、会社の方針をご理解いただきます。
将来的には、本社の幹部としてのキャリアも築けます。
◎今後の新規施設（介護付有料老人ホーム）の立ち上げに伴い、オープンスタッフ（施設長）を募集します。
【具体的に・・・】
■スタッフの人事や労務の管理
■スタッフの教育
■ご利用者様やご家族への対応
■地域や他機関との連携
■建物や設備の管理
■収支管理/請求管理/帳票管理
■コンプライアンスの管理
※オープンまでの時期は施設開設準備の為本社での勤務になります※
【キャリアパス】
新規開設のホーム長候補ですが、会社における将来的な幹部候補での募集になります。
入社後には、現場施設や本社での勤務の後、ホーム長への就任を想定しています。開設前に、現場、本社でのご経験を積んでいただくのは、同社の目指す方向性や提供するサービス内容について理解を深めて頂くためです。将来的には本社の管理職候補としてのキャリアも目指せるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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※介護現場での勤務経験、マネジメント経験必須
※介護福祉士、介護支援専門員の資格保有者は歓迎
・日本にない、新しい、ご利用者様本位の介護を目指しています。
・人員基準は、1.5：１よりも手厚くなるケースもあります。
・風通しの良い、働き易い事業者様で大変お勧めです。
・会社の責任者様との交流深く、社風、キャリアプランなど詳細をお話しすることが可能です。
・コンプライアンスを重視し、介護現場を大切している事業者様です。
- フィットする人物像
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介護現場、管理経験あり、職員マネジメントが得意な方、是非ご応募下さい！
日本でNO1の施設、NO１介護事業者になる可能性は十分あります。
日本を代表するグローバルな超優良企業グループで、安心して一生働けます。
当社からも数名の紹介実績があり、お問合わせいただければ社内状況の詳細をご説明します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施設長、会社幹部候補
- 勤務地
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東京都渋谷区（本社）
※施設は２３区内に複数建設中。
- 勤務時間
- シフト制
- 年収・給与
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年収550万円～650万円程度（経験・資格等により応相談）
- 待遇・福利厚生
- ※通勤手当、営業手当、住宅手当、退職金制度 他
- 休日休暇
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年間休日日数：110日 ／ その他
月9日休み（2月は8日）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、出産育児介護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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応募（メール、電話）→面談（ご自宅の近くまでお伺いします）→書類作成（履歴書、職務経歴書）→面談（同行いたします）→採用内定→就業開始
※応募から１～２週間で決定可能
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
新規開設のホーム長候補ですが、会社における将来的な幹部候補での募集になります。
入社後には、現場施設や本社での勤務の後、ホーム長への就任を想定しています。開設前に、現場、本社でのご経験を積んでいただくのは、同社の目指す方向性や提供するサービス内容について理解を深めて頂くためです。将来的には本社の管理職候補としてのキャリアも目指せるポジションです。
弊社からも数名の紹介実績があり、お問合わせ頂ければ社内状況の詳細をご説明します。
