募集要項
- 募集背景
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☆創業51年、県内を中心に2000社を超える顧客ネットワーク。
☆年齢一切不問。透明性が高くわかりやすい評価基準。
☆現会長の仕事を引き継ぎ、業務（経理・購買・総務他）で業績向上に貢献するポジション。
☆課題発見・改善提案が得意な方に最適な仕事です。
今後の事業強化のため、これまで会長が担ってきた経理・会計や総務・営業企画などの面から提案・提言を行ってくれる人材を採用します。
- 仕事内容
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25歳で当社を創業した会長。
現在も会計面から事業戦略を立案し、効率化やコスト削減を考え、
さらなる事業拡大につながる策を練り、営業をけん引する現社長を
バックアップしています。その会長も現在76歳。
そろそろ後任を作る時期となりました。
しかし、これまで業務（経理・財務・購買など事務全般）は
会長が一手に担ってきたため、社内には専門家がいません。
そこで、社内に影響力を発揮できる「会計・総務・営業企画などの知識」を
持つ方を採用し、業務マネージャーとしてご活躍いただくことにしました。
経理業務から順次お願いしていきますが、仕事の領域はかなり広いとお考え下さい。
経理、会計、購買、社内システムの構築、営業戦略の提案、そして人材採用や育成も。
まずご経験のある領域から一つずつお任せします。会長が直接インプットしますので、
多くのことを受け取りながら、1日も早くあなた自身の声で社内に、そして社長に
提案・発信していただくことを期待しています。
◎ビジネスサービス部門
8名／営業7名、事務1名（年齢は29～56歳まで。40代半ばが中心の組織です。）
◎システム開発部門
7名／開発6名、営業1名（年齢は23歳～64歳まで。20～40代が中心の組織です。）
◎管理部門 5名
当社の採用活動は年齢不問です。
40代でも50代でも、年月を重ねてきた経験・実績・ノウハウを有し、
業績責任と今後の成長への意思を持っていれば、何歳でも採用します。
もっと良いサービスをお客様に提供するため、会社として、組織としてできることは何か？
会長からバトンを受け取り、積極的な社内改革の推進をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上、経理・会計・営業企画業務のご経験ある方。経営的視点を持って発信できる方。
事業会社で上記に関する業務を5年以上をめどにご経験され、
事業運営において会計・財務・営業企画の面で提案・発信ができる方を求めます。
資格や在籍業界などは一切不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8h）
- 年収・給与
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30万円～40万円 ☆年収で400～600万円を想定しています
【年収例】
580万円／45歳／月給40万円、 300万円／25歳／月給23万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6・12月）
社会保険完備
交通費全額支給（規定あり）
社用携帯あり
社員旅行
- 休日休暇
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週休2日制（日曜、隔週土曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後育児休暇
有給休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（会長・社長）
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2次面接（質疑応答・待遇条件提示）
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内定通知
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内定承諾
