募集要項
- 募集背景
- グローバルにビジネスを展開する大手医薬品メーカーにてHRBPのポジションがオープンいたしました。担当部門の人事に関する問題や課題を関係部門と協働し、解決に向けてサポートしていただきます。人事部門における企画立案やプロジェクトマネジメント経験要。
- 仕事内容
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【900万円~1400万円】人事ビジネスパートナー職務内容:
* 人事に関する事項や問題解決に向けた対策の実施
* 担当部門・支店のマネジメント層との関係構築
* 人事のアカンタビリティにおける解決案や提案、アドバイスなどの提供
* 人材育成プログラムに関する提言・サポート、モニタリング・問題解決のための介入
* 生産性が高い職場作りのための提案・改善、マネジメント層との協働
* 担当部門・支店の採用、要員計画、評価調整、人材配置、組織設計 など
応募要件:
* 大卒以上
* MBA、人材マネジメントに関する修士号があると尚良し
* 人事・労務関連法規や評価報酬制度などの人事諸制度全般に関する専門知識
* 人事部門の企画立案やプロジェクト運営経験
* ビジネス英語
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
MBA、人材マネジメントに関する修士号があると尚良し
人事・労務関連法規や評価報酬制度などの人事諸制度全般に関する専門知識
人事部門の企画立案やプロジェクト運営経験
ビジネス英語
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- JPY9,000,000.00 - JPY14,000,000.00 per annum