プラントエンジニアリング
旭化成グループのエンジニアリング企業でのプラント工事管理職
掲載期間:24/04/16~24/04/29求人No:AMDTK-WF-6118
再掲載プラントエンジニアリング

旭化成グループのエンジニアリング企業でのプラント工事管理職

マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
世代交代による人材の増員。
仕事内容
【ケミカルプラントの工事管理職】:
■担当業務:ケミカルプラント(石化、医薬等)における【工事管理】業務をご担当いただきます。
■詳細
現地工事の事前準備/試運転/施工管理/引渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡、調整等の業務全般。
■勤務環境
旭化成グループの工場地区内または川崎本社の事務所がオフィスとなります。工事がある場合は現場常駐となり、比較的期間の長い出張となりますが出張中は、ホテル代、日当など手当を支給します。残業時間は月あたり30時間程度。
■業務の魅力
数千万~30億円程度の国内建設工事案件について、設計から試運転まで幅広い経験を積むことができます。旭化成グループ内で長年にわたって培われてきた信頼あるノウハウを幅広く身につけることや、様々なプラント建設の経験を通じてエンジニアとして大きく成長することができます。自己啓発や資格取得にも力を入れております。(研修費用/資格受験費用/試験合格後のお祝い金等)
応募資格
必須
【必須条件】
■工業高校、高等専門学校、大学にて機械工学、化学工学などを学ばれていた方。
■もしくは、化学プラントの技術職経験者。
【歓迎条件】
■現場代理人の業務経験のある方。
■実施設計(機器、配管、施工計画等)のご経験がある方。
【必要な資格】※任意
■1級管工事施工管理技士、監理技術者資格者証保有者(建築工事業、土木工事業、機械器具設置工事業、管工事業)
雇用形態
正社員雇用
勤務地
1.本社(神奈川県川崎市川崎区)
2.中部事業所(静岡県富士市)
3.関西事業所(滋賀県守山市)
4。水島事業場(岡山県倉敷市)
5.九州事業所(宮崎県延岡市)
勤務時間
1.本社(神奈川県川崎市川崎区) <09:00~17:45>
2.中部事業所(静岡県富士市) <08:00~16:45>
3.関西事業所(滋賀県守山市) <08:15~17:00>
4.水島事業場(岡山県倉敷市) <08:00~16:45>
5.九州事業所(宮崎県延岡市) <08:30~17:15>
年収・給与
■【給与】:月給制 賞与年2回(6月/12月)昇給有 <年収レンジ:350万円~700万円>
待遇・福利厚生
■【社会保険完備】:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■【各種制度/手当等】:勤務地手当 住宅手当 通勤手当 単身赴任手当 出張手当、時間外勤務手当 休日出勤手当 深夜勤務手当 退職金制度
休日休暇
■【休日/休暇等】:完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、有給休暇、忌引休暇 育児休暇 介護休暇 会社カレンダー有 年間休日120日
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(人事担当者)⇒二次面接(事業部担当者/人事担当者)⇒採用内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■プラントエンジニアリング。
■プラントライフサービス。
■電気・情報・通信・制御ソリューション。
■画像センシング。
■シミュレーション&最適設計。

※旭化成グループにおける様々な業種、多種多様な課題を解決してきた豊富な経験・ノウハウを最大限に活用してお客様の課題解決に取り組んでいます。また地域密着体制でお客様に寄り添いお客様の抱える課題を抽出し、優れたソリューションを提供しています。
設立
1972年2月1日
資本金
4億円
売上高
21,046,100千円(2021年3月)
従業員数
512名
入社実績
Kさん(37歳 / 男性)
プラント工事管理
Iさん(53歳 / 男性)
設計支援職

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旭化成アミダス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010210紹介事業許可年:1987年
設立
1987年
資本金
8,000万円
代表者名
内炭 広志
従業員数
法人全体:250名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介、人材派遣、教育コンサルティング、
ISOコンサルティング、テクノリサーチ、生産支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010210
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京(千代田区神田錦町)
登録場所
東京
〒101-8480 東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア 5階
ホームページ
https://www.amidas.co.jp/job/jinzai/index.php
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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