募集要項
- 募集背景
- 研修育成強化のための増員
- 仕事内容
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大手自動車メーカーにて研修業務全般(研修企画・運営業務)を担当します。【業務詳細】
・研修企画
研修カリキュラムの新規および見直し検討、研修資料作成・講師担当
・研修運営
各種研修の準備・運営・フォロー・問い合わせ対応
・ファシリティー管理
研修施設や機材の管理・維持・メンテナンス
・その他
各種ミーティング・社内行事・活動等への参画
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・PCスキル (エクセル、ワード、パワーポイント、アクセス)中級以上
- 歓迎
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・人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方)
・対人スキル(コミュニケーション力、チームワークなど)を持った方
・TOEIC 600点以上の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~32 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45~17:45
- 年収・給与
- 600万円~700万円
- 待遇・福利厚生
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寮 社宅 退職金 企業年金 社員持株会 財形 団体生命保険
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
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完全週休2日制
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
- 書類→WEBテスト(キュービック)→面接(2回)