募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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大手企業グループ。介護業界の現場マネジメント経験を活かし、本社で勤務したいという方にお勧めです。同社が新規開発・運営受託する高齢者住宅の運営企画業務をお任せ致します。
■高齢者住宅の運営に関するオペレーション体制の構築
■新規開発・運営受託に関する企画・立案・調整業務
■高齢者住宅のコンサルティング業務
※総合職採用のため、将来的に高齢者住宅の施設長等へ異動する可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■介護・福祉業界出身者
■マネジメント経験者（施設長、フロアリーダー等経験者）
■高齢者住宅事業に意欲的に取り組める方
- 歓迎
- ■高齢者住宅の運営企画業務経験者もしくは新規開業準備の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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500万円～600万円
上記年収に別途残業代が支給されます。
- 待遇・福利厚生
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退職金
共済組合加入、カフェエリアプラン制度、資格支援制度、社員割引等、給与改定年1回
- 休日休暇
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完全週休２日制
産休育児休暇：制度あり・実績あり
バースデー休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※祝日は出社予定ですが、有給取得での休暇取得も可能です。
- 選考プロセス
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面接回数：2回、適性試験
1次面接（所属部長・人事担当）⇒最終面接（役員）
※1次もしくは最終面接時に適正検査を受検頂きます。
