募集要項
- 仕事内容
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経営企画における即戦力として、経営企画メンバーと共に以下のミッションを担っていただきます。
◆全社の中期経営計画の立案および実行推進
◆全社視点での経営課題の特定、解決策の起案ならびに実行推進
◆各事業部門、機能別本部の戦略立案・課題解決の支援
◆M&Aの検討・推進
◆その他、各種プロジェクトへの参画
- 応募資格
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- 必須
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◆経営企画、事業企画、経営管理の経験
あるいはコンサルタントとして、企業の経営課題を解決に導いた実績
◆英語コミュニケーション能力（社外との交渉が可能なレベル）
◆大卒以上
- 歓迎
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【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
◇ 製薬・医療機器などのヘルスケア業界での経験
◇海外留学経験または駐在等、海外ビジネスの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◇客観情報収集と論理的思考により定量・定性両面から分析と問題解決を図れる方
◇円滑なコミュニケーションが出来て、組織やチームとしての成果に貢献できる方
◇率先して課題解決に取り組む積極性と行動力のある方
◇顧客志向を実践される方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダーもしくはマネージャークラス
- 勤務地
- 大阪本社
- 勤務時間
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■研究、開発、海外事業スタッフ
8:30～17:15（途中、60分間の休憩を含む）
※フレックスタイム制（標準労働時間7.75時間）を適用
- 年収・給与
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想定年収：900万円～1200万円 ※ご経験・前職給与を考慮の上決定
手 当：住宅手当、通勤手当、家族手当、食事手当 ほか
賞 与：年2回
昇 給：年1回
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、退職金制度（一時金・確定給付年金・確定拠出年金）、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、住宅補助制度（営業職：借上社宅、その他職種：住宅手当）、文化クラブ補助、行楽補助などがあります
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日ほか年末年始休暇を含め年間の休日は約122日。
他には年休制度、1/4年休制度、リフレッシュ休暇制度、育児・介護休業制度、年休積立保存制度などがあり。
★年休消化率は部門によって異なりますが、6割～8割程度。
