組織・人事コンサルタント
HCMコンサルタント（制度系）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月24日～7月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2017/06/24 ～ 2017/07/08）
組織・人事コンサルタント
HCMコンサルタント（制度系）
海外展開あり（日系グローバル企業）
海外出張
海外折衝
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）
・キャリアパス
・職務要件
・組織設計、人事部門組織改革
・人事機能の高度化
・チェンジマネジメント
応募資格
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- 必須
-
【学歴】大卒以上
【必要な経験・スキル等】
・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験（コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可）
・企業の人事課題に対する強い関心
・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・日本語文書作成力
【望ましい経験・スキル等】
・人材マネジメント戦略／業務の策定経験
・各種人事制度の設計／運用経験
・キャリアパスや職務要件定義の経験
・組織設計や人事部門改革の経験
・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験
・英語力（ビジネスレベル以上）
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル等】
・人材マネジメント戦略／業務の策定経験
・各種人事制度の設計／運用経験
・キャリアパスや職務要件定義の経験
・組織設計や人事部門改革の経験
・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験
・英語力（ビジネスレベル以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～40代前半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京、大阪（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
年収・給与
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~1600万程度 経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
待遇・福利厚生
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社会保険完備
休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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情報システム事業業界最大手企業100％出資のビジネスコンサルティングファーム。長期にわたり国のインフラと日本企業を支えてきた同グループの気概と、世界有数のグローバルファームで培った経験と知見を併せ持ち、複雑化する企業課題の解決に対して最適解を提案している。
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