募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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既存進出地域におけるマーケティング、販売強化と海外新マーケットへの展開■既存進出地域におけるマーケティング、販売強化
現地ディレクターやメンバーを統括し、各地域における顧客満足と収益の最大化を推進していただきます。戦略構築に始まり、業績管理、社員教育など、多岐に渡る業務を強力なリーダーシップを発揮しながら実行していただきます。
■海外新マーケットへの展開
アジア圏を中心に、同社が提供するサービスを各国に展開して頂きます。
経営戦略に基づいて各国における収益モデルを構築し、現地法人設立やパートナーとの提携を進め、事業の軌道化に至るまでのプロセスを統括していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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1.四年制大学卒業
2.業務での英語使用経験（交渉やプレゼンテーションを自然に実行できる英語力）
※日本人以外の方の場合、上記英語力に加え、同等の日本語能力も必須
3.アジア圏でのシニアレベルのマネジメント経験（エリアマネージャー、MD、駐在所長等）5年以上（製造拠点責任者のみのご経験の方は不可）
4.アジア圏でのマーケティング・営業経験5年以上
5.IT業界での業務経験5年以上
6.代理店やパートナー企業の発掘・マネジメント経験5年以上
7.外国籍を含む5名以上のマネジメント経験5年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 入社当初は本社勤務、その後インドネシア（ジャカルタ）
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 年収・給与
- 850万円～1600万円 ※経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土、日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、慶弔
- 選考プロセス
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・面接（2～3回）
・適性検査
※選考の状況等により若干異なることがあります。
