募集要項
- 募集背景
- M&A等による海外子会社・事業拠点の増加、会社規模の拡大等に伴う経営企画体制の強化
- 仕事内容
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『経営企画業務全般』
※あくまでも一例です
・取締役会等の経営会議運営
・中長期/単年度経営計画および事業計画
・予算策定/進捗管理
・経営の意思決定サポート
・M&A、企業再編等(デューデリ、契約支援、PMI含む)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記のいずれかに該当する方
・取締役会等の経営会議運営、資料作成業務経験
・会社法(商法)の知識
・従業員1,000名以上の企業で経営企画または法務経験者
- 歓迎
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下記のいずれかあれば尚可(必須ではない)
・ファイナンス、経営分析、管理会計、原価計算等、いずれかの経験者
・英語(TOEIC 600点以上がベター)
・会計・財務等の実務経験
・経営分析、管理会計等の経験者
・M&A、企業再編(デューデリ、契約支援含む)の経験
- フィットする人物像
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・社内外との調整が多く発生するため、高いコミュニケーション能力をもとに良好な人間関係を構築できる方
・財務関連または会社法等リーガル面での知識がある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:3ヶ月有り ※場合により延長有り)
- ポジション・役割
- 非管理職(主任~係長クラス)または管理職(課長~部長候補)
- 勤務地
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東京都渋谷区
※場合により全国・海外転勤有り
- 勤務時間
- 8:50~17:30(休憩時間50分)
- 年収・給与
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想定年収:非管理職 /400~800万円(年齢、経験等考慮)
管理職・課長候補/850~1000万円(年齢、経験等考慮)
部長候補 /900~1300万円(年齢、経験等考慮)
- 待遇・福利厚生
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社員優待(ホテル・ゴルフ場・ライフサポートなど)、クラブ活動、
貸付金、財形貯蓄、従業員持株会結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金、
妊娠者への各種支援措置(通院・勤務・休憩)、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
- 休日休暇
- 年間休日 2016年度 :123日 (土日祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社指定休日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業ほか)