募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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数年スパンでクライアント先に常駐、継続的に経営実務を行う医療・介護コンサル会社！独自の経営管理システムを使い、同社独自のノウハウで経営改善に貢献できます！介護施設に完全常駐をし、経営管理を行っていただきます。有料老人ホーム運営者(ホーム長職)をメインにお任せ致します。
財務・組織管理・人材・顧客満足・サービスの質の視点からの改善、提案業務を行なっていただきます。
数年のスパンで常駐し業務改善を行います。
※入社後、約2ヶ月半の間はクライアント先2拠点を回って研修を行います。
■魅力
・経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「クライアント先に常駐し、継続的に経営実務を行う」コンサル会社は業界で当社のみ
・BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援
・理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援
- 応募資格
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- 必須
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・初任地が勤務地記載のいずれでも問題ない方
・将来的に全国転勤が出来る方
・下記いずれかの経験を有する方
(1)病院勤務経験（医事、経理、総務など実務に携われてきた方）
(2)企業体の経営管理経験
(3)企業の経営コンサルティング経験
(4)高齢者施設のマネジメント経験
※BS/PL、C/Sなどの財務諸表を読み解く力が重要です
- 歓迎
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・組織や人のマネジメントに興味があり、経営者視点をお持ちの方
・現場に入り、粘り強くターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を実現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージングディレクター候補
- 勤務地
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北海道 / 宮城県 / 福島県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県のクライアント先の医療法人・社会福祉法人の介護施設
※初任地に関しては、入社し研修後、決定となります。
※将来的な全国転勤あり
- 勤務時間
- 8：45～17：30（ただし、赴任先により異なる場合あり）
- 年収・給与
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600万円～800万円
※現年収をベースに、ご経験によって面談の上決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当（家賃補助／最大3万円）、 家族手当（最大2万5000円） 、その他、赴任時諸手当、役職手当、各種手当 ※すべて社内規定による
退職金、社宅（一部）、保養所（所有・加入）、持株会、クラブ活動
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日 ※赴任先により異なる場合あり
夏期（2日）、冬季（5日）、有給（初年度10日）、慶弔、その他特別休暇
年間休日121日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
