人事制度・企画
人事マネージャー
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月1日~8月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/01 ~ 2017/08/14)
人事制度・企画

人事マネージャー

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
新しい人事制度の構築定着
<人事業務>
・人事全般の運営・策定・見直し (評価制度・給与体系・教育制度・昇格人事 等)
・教育計画立案および実施
・採用計画の策定・および実施 (中途・新卒)
・労務管理 (36協定管理、メンタル対応等)
・派遣社員の雇用管理
・有期社員の雇用管理
・その他人事業務全般
応募資格
必須
大卒以上
歓迎
人事制度・評価制度を自ら策定経験のある方
募集年齢(年齢制限理由)
38歳ー48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
自ら動け、バランス感覚の良い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9時-18時
年収・給与
800万ー1000万スタート(年俸制)
待遇・福利厚生
社会保険完備
休日休暇
土日・祝日
選考プロセス
面接2回程度
キャリアパス・評価制度
事業拡大により、ポストあります!!

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材サービス会社

入社実績
Kさん(45歳 / 女性)
経理スタッフ
Aさん(27歳 / 男性)
法務
Mさん(47歳 / 男性)
財務
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Q.
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