人事(採用・労務・教育など)
人事労務業務【マネジャー候補】
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人事労務業務【マネジャー候補】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月21日~8月9日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2017/07/21 ~ 2017/08/09)
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人事労務業務【マネジャー候補】

土日祝休み

募集要項

仕事内容
■業務内容
人事労務分野全般の管理・判断業務を担当いただくだけでなく、ゆくゆくは人事制度全般の運用、実務対応など業務再構築までお任せします。
※将来的に、マネージャーへの登用を想定しております。

具体的には・・

約1000人の従業員(正社員・契約社員・嘱託社員・派遣)の人事労務管理、行政機関対応をご担当いただきます。

・社員の入社から退社に関わる手続き全般
・給与、社保関連業務
・年末調整対応
・社員の安全衛生に関する業務
 (産業医調整、ストレスチェック等)
・行政機関(労働基準監督署)等への対応
・各種法令対応
・人事制度運用
応募資格
必須
■必要な経験
報酬管理/給与計算/社会保険/労働条件管理に関する法令に関する基礎知識を有していること

1)報酬管理(給与・諸手当・賞与・退職金・確定拠出年金)
2)給与計算(業務委託でも可)
3)社会保険(健康保険・労働保険・雇用保険・厚生年金保険)
4)労働条件管理
(労働基準法・就業規則・休暇管理・労働時間管理・36協定管理・
 育児休業/介護休業・制裁ルール対応)

■求める人物像
・人と話をすることが好きな方
・コミュニケーション力がある方
・前例にとらわれず業務改善を推進できる人
・様々なことに興味・関心を持ち、勉強熱心な方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
歓迎
■歓迎条件
・人事制度の運用(評価制度・昇格/昇進管理)経験
・リーダー経験、プロジェクト経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
700万円~800万円
◆昇給:年1回(5月)、1.88%%(2016年)
◆賞与:年3回(2月、6月、10月)
 2013年度 9.2カ月、2014年度 9.9カ月、2015年度 10.09カ月
 ※賞与は会社・部門の業績、および個人の実績に応じて変動します。
待遇・福利厚生
全額支給
退職金制度,各種社会保険完備
確定拠出年金、財形、社内融資、健保組合共用施設、各種契約施設
休日休暇
祝日,土,日
年末年始休暇
リフレッシュ休暇<年2回(特別休暇3日)※9連続休暇を推進、永年勤続休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング
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Q.
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