募集要項
- 募集背景
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空調やエレベータ－など日立製品の設計・施工は行いますが、
当社はメーカーではなく、サービスエンジニアリング会社です。
つまり「人」そのものが利益の源泉となります。
現在の営業スタッフはベテランが多く、業務も安定しています。
ただ企業としての「さらなる一歩」を目指したときに、
営業スタッフの拡充が必要だと考え増員募集を行います。
人材主導型の企業ですので、将来を担う存在へとじっくり育成します。
- 仕事内容
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日立グループの各種設備機械をお客様に販売する営業です。取り扱う商品は、
日立グループが取り扱う空調システム、冷凍冷蔵設備、エレベーター、
エスカレーター、立体駐車場などの設備機械です。
バイオ・エレクトロニクス・食品関連のクリーンルームシステムをはじめ先進分野も含め、
非常にバラエティに富んでいます。
お客様となるのは店舗、ビルのオーナー会社、メーカーの工場など。
その責任者や設備担当者と綿密なコミュニケーションをとり、
ニーズに合わせた最適な商品の導入を提案していく仕事です。
設備販売だけではなく、導入のための設計や施工、
また納品後の保守メンテナンスまでを一貫したサービスとして提供しています。
営業の仕事も基本的に後工程を担う社内のエンジニアとのチーム制で、
技術的なアドバイスやサポートは随時受けられる環境です。
もちろん提案活動には、技術に関する知識やノウハウも必要となります。
これらは入社後にメーカー研修等の教育制度で身につけることができますし、
チームの先輩やベテランスタッフが随時しっかりと指導していきます。
また先輩のサポートなどでしっかり経験を積んでいただけますので、
全くの未経験からのスタートでも不安はありません。
- 応募資格
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- 必須
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業界未経験でも結構です。
ただ現在はお客様の選択も要望も、非常に多様化しています。
指示通りに動いているだけでは、本当のお客様のニーズに応えることは出来ません。
一人ひとりが知識と情報を駆使して、潜在的なニーズを創造していく。
主体的に動き、お客様に喜んで頂ける役割を果たす、この働きができる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 松山本社
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間）
※出社土曜日は8:30～12:00（4月～9月）8:30～17:30（10月～3月）
※1年変形労働時間制のため土曜日は変則ですが、年間を通じて週40時間内勤務です。残業もあまりありません。
- 年収・給与
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年収400～640万円
※経験・能力・意欲等を十分に考慮し、話し合った上で決定します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回（5.3ヶ月/入社5年28歳）
各種社会保険完備
退職金制度あり
社内旅行2年に1回あり
手当/資格・家族（配偶者2万円、子一人につき5000円）・通勤
社宅借上制度/自宅以外から通勤の場合、住宅手当代わりに家賃70%を会社負担
※上限あり（単身者は上限額4万8000円。有配偶者は上限額6万3000円）
●教育・研修
日立グループの各種研修
OJTによる教育
- 休日休暇
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隔週休２日制（日曜日・隔週土曜日）
祝日
夏季
年末年始
年次有給
慶弔
- 選考プロセス
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(1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
