募集要項
- 募集背景
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空調やエレベータ－など日立製品の設計・施工は行いますが、
当社はメーカーではなく、サービスエンジニアリング会社です。
つまり「人」そのものが利益の源泉となります。
現在の施工管理はベテランが多く、業務は安定しています。
ただ企業としての「さらなる一歩」を目指したときに、スタッフの拡充が必要だと考え増員募集を行います。
人材主導型の企業ですので、将来を担う存在へとじっくり育成します。
- 仕事内容
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日立グループが取り扱う空調システム、冷凍冷蔵設備、エレベーター、エスカレーター、立体駐車場などの設備機械です。バイオ・エレクトロニクス・食品関連のクリーンルームシステムをはじめ、
先進分野も含め、非常にバラエティに富んでいます。
■具体的には
空調・設備機械に関する工事を担当し、 現場管理・工程管理、見積作成、設計、お客様との打ち合わせ、協力会社の手配などを行います。
※お客様との信頼関係を大切にするため1現場・1施工管理が原則ですから、自分の裁量で仕事を進められます。
※最初はできることから始めていただき、 少しずつ仕事の幅を広げて下さい。
※新たな仕事がスタートする時は、営業やサービスも集まり検討会を開催。
みんなでコスト面や機能面などを確認し、より良い方法があれば自由に意見を出し合える風通しの良い会社です。
- 応募資格
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- 必須
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成長意欲がある方、やる気のある方を求めています
- 歓迎
- ※経験者・有資格者（１・２級管工事施工管理者）はもちろん優遇します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 松山本社
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間）
※出社土曜日は8:30～12:00（4月～9月）8:30～17:30（10月～3月）
※1年変形労働時間制のため土曜日は変則ですが、年間を通じて週40時間内勤務です。残業もあまりありません。
- 年収・給与
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年収400～640万円
※経験・能力・意欲等を十分に考慮し、話し合った上で決定します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回（5.3ヶ月/入社5年28歳）
各種社会保険完備
退職金制度あり
社内旅行2年に1回あり
手当/資格・家族（配偶者2万円、子一人につき5000円）・通勤
社宅借上制度/自宅以外から通勤の場合、住宅手当代わりに家賃70%を会社負担
※上限あり（単身者は上限額4万8000円。有配偶者は上限額6万3000円）
●教育・研修
日立グループの各種研修
OJTによる教育
- 休日休暇
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隔週休２日制（日曜日・隔週土曜日）
祝日
夏季
年末年始
年次有給
慶弔
- 選考プロセス
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(1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
