マーケティング・販促企画
セールス&マーケティングプランナー(BIRカンパニー)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2020/01/09 ~ 2020/01/22)
マーケティング・販促企画
セールス&マーケティングプランナー(BIRカンパニー)
エムスリー株式会社
大手企業
募集要項
募集背景
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BIR(ビジネスインテリジェンス&リサーチ)カンパニーは、着実な成長を遂げ、当社の新たな柱となる事業を担うグループとして2016年4月より社内第1号案件としてカンパニー化されました。ちょうど当社が上場した当時と同じ20数億円程度の売上規模があり、また今後毎年2桁以上の成長も見込めると期待されてのカンパニー化となっております。
ヘルスケア関連企業の抱える課題を束ね、課題解決へと導くための高付加価値ソリューションを提案すること、またエムスリーを必要とするクライアントを数多く新規開拓していくことがミッションとなります。
近い将来、業界のスタンダートとなる革新的なビジネスを立ち上げ、成長させていくことを通じて、セールスのスペシャリストとしてはもちろん、新規事業を企画し育てることで、ベンチャービジネスのオーナーとして必要な経験を蓄積いただける機会を提供いたします。
仕事内容
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■職務内容
医師会員25万人を保有する国内最大の医療ポータルサイトの運営によって蓄積してきた圧倒的なデータ基盤、製薬企業へのマーケティング/セールス領域への豊富なソリューション提供実績を持つ当社は、独自保有データやマーケティング知見、製薬メーカーが保有するデータを融合させ、新たなデータビジネスという価値を創り出すことができるポジションにあります。
上記のような環境において、当社の有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアントニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から提案・実行までをお任せします。
具体的には以下となります。
- 顧客価値の最大化のための顕在化・潜在化ニーズの発掘。マーケットイン型の新規事業の企画
- 顧客ニーズを解決するための高付加価値ソリューションの提案型営業およびサービス購入に向けての交渉等の調整対応
- 顧客数および受注数増加のための新規案件獲得活動
当社は、具体的な施策・行動に直結する"使える"データを蓄積しています。クライアントのマーケティング戦略立案に留まらず、事業そのものにインパクトを与えるソリューションの提供までを担う経験により、担当者はもちろん経営層に向けた価値提供活動を担うことができます。
応募資格
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- 必須
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【望まれる経験】
・金融業界 / IT業界 / ネットベンチャー等の成長企業における法人向けソリューション営業経験
以下が当てはまると、なお望ましい
・法人向けソリューション営業における経営陣向けの提案・交渉活動
・高付加価値商材(法人向け)の販売経験
・カスタマイズ・提案型営業
・製薬企業におけるMR経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成の為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【当部門活躍人材のコンピテンシー】
・我々の提供するサービスは次の世のため・人のためにきっと役立つと想像できる未来志向
・スピードとクオリティを武器に相手の期待を上回る事が喜びと思える感受性
・自分と他者とを平等に扱い、利己的であることを恥じる正義感
・成果を出せない時に自らの力不足を認識し即改善しようとする向上心、結果に常に向き合う胆力
・競合優位性、差別化可能性を意識しポジショニングを決定するマーケティングセンス
・顕在ニーズにとどまらず、インサイトまでも理解したいというクライアントへの好奇心
・主体的に物事を牽引し、必要とあらば上司やクライアントも巻き込むリーダーシップ
・メンバーの長所に目を向け活かし、短所はカバーしあうチームプレイ力
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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500万円 ~ 1199万円
待遇・福利厚生
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各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービスあり
休日休暇
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完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
選考プロセス
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書類選考→面接3回予定
会社概要
社名
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エムスリー株式会社
事業内容・会社の特長
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◆当グループ売上高: 創業から15期連続で、売上高は伸長。成長は加速を続けています。
◆グローバル展開: 世界9か国で展開。日本の他、米国、韓国、英国、中国、インド、フランス、ドイツ、スペインで事業を進めており、更なる拡大を予定しています。
◆カンパニー制: 社内ベンチャー企業とも言える「カンパニー」という20~30人の独立組織があり、各カンパニーには、カンパニープレジデントと呼ばれる社長がいます、30代前半の社員がプレジデントを務め、当社の役員と同等の意思決定を行っています。
◆MVP・イノベーション賞:目覚ましい成果を出した人やチームを、月1回MVPとして選出(自薦・他薦)。受賞者は全社員の前で表彰されます。また、今までにない新しい取り組みを行い成果を出した人やチームについては、イノベーション賞が用意されており、「INV賞ゼミ」で社内にノウハウ共有。他の事業領域での横展開に繋がっています。
◆全世界医師会員保有数:世界に展開する当グループの医師パネルは全世界で約400万人*に達しています。また、日本で当社が展開する医療従事者向けサイトでは約25万人*の圧倒的な医師会員の方にご利用いただいています。(*2017年1月現在)
◆新規ビジネス提案制度:当社でこんなビジネスをしたい!という意志をかなえる制度。現在の所属・業務と関わらず、プロジェクトチームを組んで新規ビジネスの提案・相談ができ、軌道に乗ったら組織的に独立することも。
◆フラットな組織:当社のオフィスには役員用の個室はありません、いつでも気軽に声掛けしあえる環境です。また、立場や年齢などに関わらず、全員がお互い「さん」付けで呼び合います。社内にいるととても当たり前のことですが、フラットな組織を象徴しています。
設立
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2000年9月
資本金
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15億3100万円
従業員数
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308名
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