募集要項

募集背景: 地元製紙業を支える企業として安定した生産量を供給していくために工場内の設備保全を担当するメンバーの増強が不可欠です。
そこで今回は新たなメンバーを中途採用することになりました。

仕事内容: 生産技術の改善をお任せします。
期待したいのは、歩留まり、品質、生産性の向上です。
また製造に関わる人材の育成・強化もお願いします。
紙・パルプの製造・設備管理、
ボイラ・タービン設備の管理、
機械設備・建物・配管等の建設計画・施工管理・保全業務、
電気・計装機器の建設計画・施工管理・メンテナンス、排水処理管理、
製紙技術のリサーチ・基礎研究、
品質管理、知的財産管理、環境保全管理、安全衛生管理など

【具体的には】
　・抄紙（紙の製造）
　・原質（パルプの製造）
　・原動（自家発電）での生産・品質・設備等の管理・運用、
　・製紙技術のリサーチ・基礎研究、
　・製紙プラント・電気計装機器等の建設計画・施工管理・保全業務

■技術系総合職への期待
　仕事は定型的に行う業務以外に、分析・検証、企画・立案、折衝・交渉、
　突発事項の対処、管理職補佐などがあります。
　製造分野で幅広い知識を身につけ、会社全体つまり総合的な見地に立って
　判断等ができる能力を取得し、将来の幹部・管理職養成を意図しています。

応募資格

必須: □新しい知識や技術の習得に積極的な方
□自発的に仕事を担当し、行動に移せる方
□成長意欲が高く、資格取得にも積極的な方
□将来的な中核メンバーとして、やる気を発揮していただける方

待遇・福利厚生: 社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、共済制度、財形貯蓄制度、
社宅・独身寮完備、丸住会館、研修センター、野球場、テニスコート、
各種サークル（軟式野球部・硬式テニス部・山岳部・写真クラブほか）
社内レクリエーション、健康診断・人間ドック　など
手当／通勤手当、家族手当　など

休日休暇: 本社・工場　120日/年（土曜、日曜、祝日、年末年始、旧盆、地方祭）
年次有給休暇（入社時10日付与・半日休暇・保存休暇制度あり）、
結婚休暇、忌引休暇、仏事休暇、介護休業、育児休業　など

選考プロセス: (1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介

(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。

(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。

(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

事業内容・会社の特長: 新聞用紙・出版用紙・印刷用紙・情報用紙・包装用紙・クラフトパルプの製造・販売

本社／愛媛県四国中央市
工場／大江・川之江(愛媛県四国中央市)
支社(営業本部)／東京
支店／大阪・名古屋・九州(福岡)