募集要項
- 仕事内容
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成長する組織のライン側に対して、適切な人材供給・育成・モチベーションや組織へのロイヤリティを高める人事制度を設計、運用する戦略を構想し、自らチームを率い、顧客満足の最大化という理想を追い続けられる組織体制を構築する組織戦略を描き、実行する仕事です。
■職務の魅力・厳しさ
・組織が目指すビジョンに貢献するために、自ら戦略を描き、理想の組織を社長、CFOと共に描き、実行できる幹部のポジションになります。
・50名の小規模組織から、150名程度の中規模組織に移行するタイミングとなります。上場や本格的な海外展開、新規事業リリースも控えているため、非常にスピーディーに変化する組織の戦略を描き、実行する機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用・育成・制度設計・労務などの全般の知識と成功体験がある方
・チームマネジメント経験
・自発的なコミュニケーションがとれる方
・人に対して多くの興味をもてる方
・大卒以上
【歓迎】
・社員のモチベーションを向上させるための動機づけができること
・客観的に事実を見て、素直に数字を受け入れ仮説検証を回せる方
・仕組み化できることに関しては、仕組み化するためのアクションを起こせる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部
- 勤務地
- 東京都（渋谷駅より徒歩５分）
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
残業有：有り。ノー残業デーあります。
- 年収・給与
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想定年収：６５０万円～８００万円 ※前職給を考慮し決定します。
●45時間分の残業代を職務手当に含み支給。45時間を超えた場合、深夜残業代は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、
交通費支給（上限3万円まで）、住宅手当支給（近距離通勤者のみ）、
研修制度（必要に応じて）、図書購入費月額一定まで会社負担、
資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）、TOEIC取得スコアに応じて表彰金制度あり、
その他 ベネフィットステーション利用可、本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス利用可
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝祭日、
夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、
母性健康管理のための休暇等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、特別休暇
