募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴うミドル人材の強化
- 仕事内容
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海外グループを取りまとめるホールディングスの海外人事担当■担当業務:
グループ会社90社以上、従業員3万人以上を有する同社の海外人事担当として、
海外の人事制度のプロセス企画~整備、運用をお任せいたします。
■業務詳細:
今後アジア・パシフィックを中心に海外への展開を強化して参ります。
それに伴い、海外の人事制度も整え、今後も発生していくM&Aにおける
人事側面のPMIをお願いしたいと考えています。
基本的に海外の人事関連はお任せいたします。
まずは、国内で海外の人事業務(給与計算・社保・発令など)を担当している
メンバーの取りまとめと実務面も対応いただき、シンガポールのカントリーヘッドと協力し、
海外の人事プロセスの企画から運用までを対応・指揮いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:
・ビジネス会話レベルの英語力
・大企業(上場)での人事企画/労務/給与計算などの人事経験
- 歓迎
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■歓迎条件:
・海外人事経験
・大手コンサルファームでの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 900万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:医療保険、総合福祉団体定期保険(会社負担)、財形貯蓄、予防接種、育児サポート 等
- 休日休暇
- 週休2日制(基本は土日祝休)、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇10日~20日