募集要項
- 募集背景
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事業採算や予実管理の豊富な人の増員を図るため。
経営戦略部門を増員するため。
- 仕事内容
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企画部門にて、
☆経営管理業務全般
・当該年度の予算計画立案/予実管理
・関連会社の経営管理体制再構築
・中長期事業計画の立案/進捗管理/施策展開対応（関連会社対応含む）
・事業部門の戦略立案
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な能力＞
財務会計・管理会計を理解している方
データ整理や分析の経験が豊富な方（プレゼン資料作成含む）
中小規模の全社経営企画または一事業部門（または関連子会社）の経営に近いポジションでの経験
経営企画の経験でなくても、全社のプロジェクト推進などの経験あれば可
語学力あれば尚可
- 歓迎
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・事業企画・経営企画経験
・事業立ち上げに伴うの新分野の立ち上げ経験（管理系・営業系問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０才～３６才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ベンチャー企業立上の気概と意欲・積極性のあること
・自ら実務をこなすとともに、経営参画意識と自立性をあわせもち、ミッションをあたり前にこなすとともに、＋αの提案、付加価値創造に積極的な方が望ましい
・激変する諸環境に対応しながら求められるミッションをこなした上で、自立提案型の業務遂行ができる方、あるいはその素地のある方
・転職歴があまり多くなく、離職（ブランク）のある方は長期でない方、
・転職・ブランクともに理由が明快で納得できるものであること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 企画部リーダー
- 勤務地
- 東京都（23区）
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
- ５００万円～７００万円
- 休日休暇
- 土日・祝日
- 選考プロセス
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一次：部門＋人事面接
二次：役員面接
