募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にあたってのリスクマネジメント強化における人員増強
- 仕事内容
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（金融）法務コンプライアンス部門のリーダー候補募集取引高業界トップクラスの当社にて、法務コンプライアンス部門のリーダーとして、各部門からコンプライアンスに関する相談を受け、当局や関係各所と調整、外部検査の対応等も主体となって行っていただきます。
■具体的には
・新規/既存事業について法令諸規則を調査し、適切な事業が行えるように体制を構築していただきます
・新規事業の検討や業務の設計にも携わるため、経営に関わる幅広い業務をご担当いただききます
■募集職の魅力
・金融業界の中でも比較的新しい業界であり、業界ルールや規制にまだ自由度があるため、決まりきっていないものを自分たちで作れる面白さがあります。
・具体的には、新サービスをリリースする際には、最大限会社のメリットが出来るよう役所と調整をしたり、折衝する中で、自身が業界のルール作りに携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・金融機関での就業経験
- 歓迎
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・金融機関でのコンプライアンスやリスクマネジメント業務の経験
・経営視点を持って業務に取り組める方
・システムリスクへの知見がある方
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳代まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収 スキル経験により優遇
・年俸制 （見直し年2回）
・経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により優遇
・決算賞与あり（会社業績・個人評価に準ずる）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費（全額支給）
・資格取得奨励金
・研修制度
・社内交流費補助
・表彰制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金
・マルチディスプレイ、バロンチェア、リフレッシュルーム、無料自販機、無料味噌汁
- 休日休暇
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【年間休日 124日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日 ・年末年始
・夏期休暇 （指定期間内に3日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・休んでファイブ（リフレッシュ休暇）
・看護休暇（子供の看護のため取得可能）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2,3回
