募集要項
- 募集背景
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【部門・体制強化】
■現在、年商1000億円を目指して事業を拡大中。
※特に都心部において積極的な支社展開を進めており、営業マンの増員が急務になっています。それに伴い営業社員の指導・教育のほか、営業サポートやクロージングなどを行う能力の高い営業幹部候補の採用も同時募集しています
■各支店の支店長(課長職)採用。
※幹部経験が少ない方でも幹部候補(係長職)採用
- 仕事内容
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■各営業所支店長として主に賃貸マンションの運営管理を統括する仕事です。【職務内容】
■主に以下の支店統括業務をお任せします。
※賃貸マンション事業のコンサルタント業務
※賃貸マンション建築工事の受注に関するプレゼン・クロ－ジング業務
※支店管轄エリアマーケティングおよび新規開拓発掘の方針立案する
※組織運営において営業幹部職・営業マンの育成を行う
※営業マンの営業活動を同行し目標管理(営業マンの目安として２棟３億円が設定)をサポートします
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須条件
※営業および営業マネジメント経験豊富な方
※部下教育や研修力のある方
※同業やハウスメーカー・ゼネコン出身者の方
※賃貸マンション経営に関わる知識ある方
※アパマン、不動産に必要な金融や税務知識のある方
- 歓迎
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【歓迎される経験・資格】
■資格
※1・2級建築士、宅建、FP資格所持者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【募集対象者】
■同業又はハウスメーカーでも賃貸マンションを扱う部署出身者
※企画商品を取扱う同業他社出身者
※都市型の営業スタイルなためハウスメーカーでも特建事業部などの出身者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■各支店の支店長・課長採用※幹部経験が少ない方でも幹部候補(係長職)採用
- 勤務地
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【勤務先】
■下記各営業所に配属
※関西地区/大阪本店、大阪東、北大阪、堺、西宮、神戸、姫路、京都、福岡
※関東地区/東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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【給与・年収】
■給与形態/月給制
※想定年収/700万円～900万円程度
※年齢・経験・能力等により決定します
※昇給/年1回
※賞与/年2回
※年齢・経験・能力等を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※寮・社宅あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■週休2日制
※日・月曜日、祝祭日(月1回日曜出勤あり)
※年間休日/106日
※有給休暇/入社半年経過後から10日～最高20日
- 選考プロセス
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【選考内容】
■面接回数3回⇒内定
※1次面接(人事)⇒2次面接(営業支店長)⇒３次面接(役員)⇒内定
