募集要項
- 募集背景
- 今後新たな新施設の立ち上げと共に、新規のご入居者様の増員により新メンバーの募集となります
- 仕事内容
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ご利用者様へ『最初から最期まで寄り添う』施設作りのための施策を考案し、実行に導くことが大切な業務です。問題発生時は、解決策を練り上げ実施。業務フローの作成及び改善など、リーダーとして指揮をお願いします～お客様に『最初から最期まで寄り添う』施設を、一緒に作っていける方を歓迎します～
☆施設介護の実務経験があれば応募可能！管理職の経験は不問です☆
【仕事内容】
施設に住むご利用者様とそのご家族への対応を、施設で働くスタッフと共に行って頂きます。
◆サポート
ケアスタッフの健康状態、精神状態なども把握し、サポートをお願いします
◆ご案内、契約
ご利用者様やご家族様にサービス内容の説明、契約などを行っていただきます
◆人材採用・育成
求人依頼、面接、採用、育成、フォロー
《施設長候補としてのミッション》
ご利用者様へ『最初から最期まで寄り添う』施設作りのための施策を考案し、実行に導くことが大切な業務です。問題発生時は、解決策を練り上げ実施。業務フローの作成及び改善など、現場スタッフのリーダーとして指揮をお願いします。
施設運営ルールや会社理念の理解とスタッフ全員への徹底が大切な業務です。入居率向上・維持や目標達成のための会議の開催、トラブル対応等の施設運営におけるリスクマネジメントスキルが求められます。明るく、身近な施設作りをお任せします。
≪1日スケジュール例≫
9:00/出社後30分程度申し送り(進行役を担当)
10:00～12:00/近隣の病院・事業者にご挨拶廻り
12:00～13:00/休憩
13:00～15:00/施設にご入居予定の方に対し内覧対応
15:00～16:00/お客様の容態を把握するため施設内巡回
16:00～17:00/スタッフの面接
17:00～18:00/来館されたご家族とお客様の容態・今後のケアについてご面談
18:00/施設内会議
- 応募資格
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- 必須
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■介護職員初任者研修以上の方
- 歓迎
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・介護福祉士
・社会福祉士
・施設介護でのマネジメント経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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☆責任感とリーダーシップのある人、人と接することを楽しめる人！
☆施設の運営を任されるため、責任感のある人、リーダーシップがとれる人が向いています。制度改正により介護の現場は常に変化してきています。これからの情報や動向はきちんと把握し運営に生かしていく必要があるので、情報の収集や管理に苦手意識のない方。
☆管理職はスタッフ教育や悩み相談、そしてトラブルや苦情対応なども行います。ときには相手の話を根気強く聞き、理解を示し、思いを受け止めていきます。そのため、感情を上手にコントロールし、俯瞰的なものの見方ができる方。
☆施設の管理職と利用者・入居者という枠にとらわれずに人と人との関わりを大切にする人。そしてコミュニケーションを楽しめる、単純に人と接することが好きな方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県志木市中宗岡
- 勤務時間
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9：00～18：00
実働8.0時間/休憩1時間
月平均172時間
- 年収・給与
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340万円～480万円
■年収メモ・賞与昇給
月額250,000円以上
■賞与 年２回
■昇給 年１回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（上限3万円） ■マイカー通勤可 ■資格手当 ■処遇改善手当
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
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■月間9日間（シフト制）
■休暇制度有り（・短時間勤務完備 ・有給休暇 ・産前産後休暇・ 生理日休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇・特別休暇3日間）
- 選考プロセス
- ■一次面接→二次面接
