募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員採用
- 仕事内容
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＜人事戦略コンサルタント＞
クライアント企業が世界的に事業価値を最大化するために、本社／地域統括が持つべき機能
と権限のあり方及び海外現地法人が直面する組織・人材に関わる経営課題に対して、
解決に至るまでの道筋を具体的に提示し、クライアント企業における導入から実行までを支援します。
・組織/機能設計、ガバナンス体制構築
・グローバルタレント戦略の策定
・タレントマネジメント施策（選抜・育成・配置）の設計・導入
・クロスボーダーM&Aにおける組織人事面の統廃合
・チェンジマネジメント
・人事戦略、人材マネジメント戦略の策定
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験/スキル】
＜シニアアソシエイト／アソシエイト＞
・コンサルティングファームあるいは事業会社においてコンサルティング業務
（プロジェクト）に取り組んだ経験
・企業のグローバル経営に関する基礎的理解
・論理的思考力、コミュニケーション能力
<マネジャー>
・戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、組織・人事コンサルティング経験者
・海外での業務経験または海外の関係者を巻き込んだプロジェクトの実施経験
・プロジェクトマネジメントスキル
- 歓迎
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・コンサルティングファームでのご経験
・事業会社での人事領域での戦略策定、制度設計等のご経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力の高い方
チームでの業務推進経験がある方で、決められた時間内に一定の成果を出せる方。
具体的な問題意識を持ち、成果思考で業務をおこなれてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収：～ 1300万円位まで
※年齢、経験、面接時の評価によります。
※シニアアソシエイト／アソシエイト職については～1000万円位まで
マネージャー職については ～1300万円位までを想定。
※年齢、経験、面接時の評価によります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、
確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・
ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、
カウンセリング制度等
- 休日休暇
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土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、傷病休暇、
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・
看護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接3回程度 → 内定
※選考の評価に応じて、若干選考プロセスが変更となる場合がありますので予めご了承ください。
