募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、採用力を上昇させる必要があるため。
- 仕事内容
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新卒、中途、海外採用の全プロセスに関わり、採用ニーズを達成させることを目的としており以下の業務内容を含んでいます。
1,新卒採用にて母集団形成から入社までをフルサイクルで担当し、採用目標を達成させる。
2,中途採用にて部門の採用ニーズの把握から入社までをフルサイクルで担当し、採用目標を達成させる。
3,部門マネージャとの強固な信頼関係を構築し、採用ニーズの把握、コンサルティング、サポートを提供する。
4,人材紹介エージェントとの関係を構築し、エンゲージメントを強化する。
5,ダイレクトソーシングなど新しい採用チャネルを開発し実行する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材紹介会社もしくは、事業会社にて3年以上の採用経験（新卒、中途どちらか片方でも可）
・フルサイクルでの採用業務経験（プランニングから面接を含む採用実務まで）
・変化の激しい環境下（社内・社外）での業務を主体的に対応できる方
- 歓迎
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【尚可要件】
・メディカル業界での採用経験
・ダイレクトソーシングを活用した採用経験
・同規模感での大量採用経験者（100名程度）
・英語力（TOEIC 750点程度）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～スタッフクラス
- 勤務地
- 東京都港区芝浦
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7.5時間 休憩時間：60分）
- 年収・給与
- ご経験や能力等を考慮し、規定により優遇（目安：年収500万～800円万程度）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
財形貯蓄、生保・損保団体取扱、持株会、各種保養所 等
退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）
介護支援制度（時短勤務）
育児支援制度（ケアリーブ、ケアフレックス、時短勤務、時差通勤、子の看護休暇）
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
※年間休日日数 約120日
- 選考プロセス
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選考フロー：1次面接＋（作文テスト・事前適正試験（20分））→2次面接＋プレゼンテーション→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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将来的には人事として幅広いキャリアを形成頂きたい。グループ計約6,000名の企業にて、企画からオペレーションまでダイナミックな仕事に携われるので、今後のキャリア形成としても役立つ。
