募集要項
- 募集背景
- 業績好調により人員増加
- 仕事内容
- コンサルタントクラスでの採用。特定のサービス領域・インダストリーに限定されず、幅広い領域のPJを数年担当し、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につける。その後シニアコンサルタント以降はいずれかのユニットに配属し専門性を高める。
- 応募資格
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- 必須
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(1) コンサルタント（戦略、業務、IT）としての実務経験を2年未満お持ちの方
(2) 事業会社において実務経験を3年未満の方で、コミュニケーション力、論理的思考力高く、
経営コンサルタントへのキャリアチェンジを希望される方。
経営企画・事業企画等の経験があれば尚可
(3) ビジネスレベルの英語力を有することが望ましいが、向上意欲があれば日常会話レベルでも可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～30歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・既存のフレームワークに固執せず、臨機応変にメソドロジーを創りあげる姿勢
・チームワークを重視する文化に共感できること
・互いを尊重し合い、共に成長していく風土（互いを育てあう風土）に共感できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（ただし、プロジェクトにより海外の勤務もあり。）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00-16:00）
- 年収・給与
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年収：～600万円位まで（年俸制）
※ご面接の評価、ご経験に応じて金額をご提示させていただきます。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形、契約福利厚生施設、団体生命保険
- 休日休暇
- 週休二日制、祝祭日、有給休暇、年末年始、特別休暇（慶弔・振替・代休）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（3回程度の個別面接）→ 内定
※選考プロセスによって面接回数が若干変更となります。
- キャリアパス・評価制度
- コンサルタント ⇒ シニア・コンサルタント ⇒ マネジャー ⇒ シニア・マネジャー ⇒ ディレクター
