募集要項
- 募集背景
- 業績好調により人員増加
- 仕事内容
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自ら生み出す力と、グローバルネットワーク力を活かし、
卓越した先見性と、圧倒的な変革実行力をもって、電機・ハイテク、メディア、通信業界
クライアントのグローバル成長を支援するため以下のコンサルティングを行ないます。
○経営戦略・事業戦略
・経営戦略の策定／中期経営計画策定支援・グローバル戦略の策定
・M&A、アライアンス戦略の策定・ブランディング戦略の策定
・市場参入戦略の策定・事業ポートフォリオの再検討
○マーケティング・営業戦略
・チャネル戦略策定・新興国営業戦略策定
・CRM戦略策定・マーケティング・営業組織改革支援
・営業プロセスの効率化支援
○オペレーション改革
・業務オペレーション改革・経営統合（PMI）支援
・IT/IS変革支援・シェアードサービス／BPO導入支援など
＜主なサービス提供先＞
通信、電子部品、ソフトウェアベンダー・SIer、メディア、ネット企業など
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験を有する方
(1)電機・ハイテク、メディア、通信業界企業関連等の事業会社にて
経営戦略、経営管理、セールス・マーケティング、事業企画、などの部門において、
チームマネジメントをした経験。
（なお良）
社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
企業の役員クラスへのプレゼン資料作成経験があると望ましい。
(2)コンサルティングファームでの対象業界に向けたコンサルティング経験を有する方
※ビジネスレベルでの英語力を有する、もしくは、TOEIC 730点以上を目安とする
※学歴：大学卒業以上（MBAホルダーの方歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・既存のフレームワークに固執せず、臨機応変にメソドロジーを創りあげる姿勢
・チームワークを重視する文化に共感できること
・互いを尊重し合い、共に成長していく風土（互いを育てあう風土）に共感できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（ただし、プロジェクトにより海外の勤務もあり。）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00-16:00）
- 年収・給与
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年収：600～1000万円位まで（年俸制）
※ご面接の評価、ご経験に応じて金額をご提示させていただきます。
※上記金額については、マネージャー以上は含まず、ご経験に応じて
金額をオファーさせていただきます。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形、契約福利厚生施設、団体生命保険
- 休日休暇
- 週休二日制、祝祭日、有給休暇、年末年始、特別休暇（慶弔・振替・代休）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（3回程度の個別面接）→ 内定
※面接の評価に応じて、若干選考プロセスが変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- コンサルタント ⇒ シニア・コンサルタント ⇒ マネジャー ⇒ シニア・マネジャー ⇒ ディレクター
