募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため、組織拡充のため。
- 仕事内容
-
従来的な役割からの変化を迫られているCFOおよびCFO組織の変革のみならず、
企業にとって必要なCFO機能の進化をサポートするために、
財務・会計領域に関わるコンサルティングサービスを提供します。
【グローバルファイナンスストラテジー】
事業価値評価、事業・投資ポートフォリオマネジメント
財務戦略、資本・配当政策決定、グローバルトレジャリーマネジメント
経理、経営管理PMI（Post Merger Integration）
グループ経営管理体制、ガバナンス強化
【グローバルエンタープライズマネジメント】
グローバル経営管理制度の構築、予算管理制度・業績予測高度化
業績管理・評価指標体系の見直し、原価企画高度化・原価制度再構築
【グローバルアカウンティングオプティマイゼ―ション】
連結報告体制の最適化、グループ会計基準・ルール統一
リスク管理体制強化
【グローバルファイナンスオペレーション】
決算期統一・決算早期化、シェアードサービスセンター設立／アウトソーシング活用
会計システム導入構想策定／プロジェクト管理
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のご経験、スキルを有する方
１）コンサルティングファームにて経理・財務部門における中期経営計画策定、
資金・税務関連、管理会計、財務会計のオペレーション改革、J-SOX、IFRS、
会計システム導入 などのプロジェクト経験
２）事業会社出身者にて金融業、製造業、流通業、サービス業の経理・財務部、
経営企画部などの計数管理、計画立案を遂行する部門の経験
【英語力】
（必須）読み書きレベルの英語力
- 歓迎
-
【望ましい経験】
・CRM,SCM,及び,これらに付随する統計分析,利益・コスト管理系
のプロジェクトの経験
・何らかの社内プロジェクトをリードした経験
・資金・税務関連、マーケティング・商品企画等、ファイナンス部門外の経験
・英語でのビジネス経験
【望ましいスキル】
・英語力については、ビジネスレベルの英語力があり、
海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること
・簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・経理・財務部門を対象とした中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、
財務会計のオペレーション改革、J-SOX、IFRS、会計システム導入 などの
プロジェクト経験があり、付随する財務・会計スキルを有すること。
・既存のフレームワークに固執せず、臨機応変にメソドロジーを創りあげる姿勢
・チームワークを重視する文化に共感できること
・互いを尊重し合い、共に成長していく風土（互いを育てあう風土）に共感できること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャ
- 勤務地
- 東京（ただし、プロジェクトにより海外の勤務もあり。）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00-16:00）
- 年収・給与
-
年収：～1500万円程度まで
※コンサルタント、シニアコンサルタント： ～1000万円位まで
※マネージャー、シニアマネージャー： ～1500万円位まで
※ご面接の評価、ご経験に応じて金額をご提示させていただきます。
※上記金額については、マネージャー以上は含まず、ご経験に応じて
金額をオファーさせていただきます。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形、契約福利厚生施設、団体生命保険
- 休日休暇
- 週休二日制、祝祭日、有給休暇、年末年始、特別休暇（慶弔・振替・代休）
- 選考プロセス
-
・書類選考 → 面接（3回程度の個別面接）→ 内定
※面接の評価に応じて、若干回数が変更となる場合がございます。
※１次面接、２次面接に「ビジネスケース」がある場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
-
・基幹システムの構築から会計知識を活かして財務会計のコンサルタント
にシフトする際に最適なコンサルタントポジションです。
・ファイナンス、アカウント領域の全般的な経験が積める
ERPシステム導入だけではなく、ステークホルダーの期待する財務・会計
領域における戦略立案への参画、戦略実行の推進、統制環境の整備、取引処理の実行
といった全般的なサービスラインを有しており会計領域の全般的な経験できる。
・グローバルプロジェクトが多い
プロジェクトの大半が、海外に関わるグローバルプロジェクト
のため、海外を志向される方には最適なポジション。
