募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき、人員強化のため
- 仕事内容
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製造業企業に対する各種改革立案、実行支援におけるプロジェクト
の実行メンバーとして、提案段階から参画していただきます。
【全社改革】
・グランドデザイン策定
・経営目標を実現するための改革計画の策定
・経営目標に対するあるべき姿を定義
・あるべき姿を実現するために複数事業、複数機能（部門）において
実施すべき改革テーマと実行計画の策定
【個別改革】
・ソリューション導入
・個別課題を解決するための改革立案/実行
・製品や機能（部門）における個別の課題（QCD向上など）に対して、
方法論をベースに改革計画を立案/実行
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験およびスキル】
＜共通＞
・4年生大学／大学院卒業
・論理的思考力、プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル
・顧客及び社内メンバーを巻き込むことができる高いコミュニケーション能力
・物事の本質を徹底的に追求する能力とマインド
＜製造業企業の方＞
・大手製造業企業における設計、生産技術、生産管理、調達、物流のいずれかの領域
の3年以上の実務経験
＜コンサルティングファームの方＞
・コンサルティングファームにおける製造業企業案件の下記の
いずれかの領域のプロジェクト複数経験
- 設計、生産技術、生産管理、SCM、調達、原価企画/原価管理
- 歓迎
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＜コンサルティングファームの方＞
・現場常駐改革実行支援／ハンズオンの経験
・企業再生（DD～事業計画策定）の経験
＜製造業企業の方＞
・社内改革プロジェクトへの参画経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・高いソリューション提案能力、仮説立案能力をベースに、クライアントと共に
経営改善を行おうとするマインドの方
・経営コンサルタントを目指す為に、努力を惜しまず自己鍛錬できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9：00-18：00
- 年収・給与
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年収：～1000万円程度まで
※年齢、経験、面接時の評価、採用ポジションに応じて金額をオファーさせていただきます。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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・書類選考 → 筆記試験 → 面接複数回 → 内定
※選考プロセスによって面接回数が若干変更となりますので予めご了承ください。
