募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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育成重視の社内風土で組織の中核メンバーとして活躍が可能■役員報酬、海外経営幹部報酬関連コンサルティングサービス
・役員報酬の構築・改革
・海外経営幹部報酬に係る方針策定
・海外経営幹部報酬の見直し
・M&A、組織再編時の役員報酬制度の統合
・持株会社化における役員報酬の再構築
・クロスボーダーM&A における対象会社の経営幹部等のリテンション・プランの策定
上記を中心としたコンサルティングサービスに従事していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜共通要件＞
１．コラボレーション志向性
役員報酬、海外経営幹部報酬に留まらず、これを軸としつつ、M&A 人事等（人事デューデリジェンス、PMI）にも関心の高い方が望ましい
２．グローバル志向性
クロスボーダー案件も多いことから、英語での高いコミュニケーション能力が望ましい
＜個別要件＞
１．専門領域
（必須）役員報酬、海外経営幹部報酬に関する知識
２．経験業務
（必須）役員報酬関連プロジェクトの経験
３．英語力
（必須）英語での一定程度のトータルでのコミュニケーション力
※コンサルファーム出身者／コンサルタント（C、SC、M）
※人事コンサルファーム出身者／マネジャー、スタッフクラス（SC・C）
- 歓迎
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＜個別要件＞
１．専門領域
（なお良）人事制度に関する知識、M&A に関する知識
２．経験業務
（なお良）グローバルプロジェクト経験
３．英語力
（なお良）英語での流暢な会話力
（TOEIC 目安）880 点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～42 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
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年収：500～850万円
ご相談の上、決定
- 待遇・福利厚生
- 退職金 財形
- 休日休暇
- 土日、祝日
