経理
経理マネージャー(管理職)
掲載期間:24/03/04~24/03/31求人No:EXS-hi031290F
経理

経理マネージャー(管理職)

海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
経理財務業務力を強化するため、東証プライム上場企業子会社で、空調用・産業用各種モーターなどの製造メーカーにおける、国内(京都市、福岡市飯塚市)、中国、タイ、ベトナム勤務の経理部マネージャーを募集。
ベトナム勤務の経理責任者を求めています。
仕事内容
◆産業用各種モーターなどの開発製造メーカーにおける国内・海外の拠点(工場管理)の経理責任者クラス業務
 ・工場経営管理業務
 ・海外拠点CFO(管理部門マネージャー、TOPクラス)業務 など
応募資格
必須
1.必須条件
  ・マネジメント経験、経理経験、モーター製造業界経験者
  ・工場経営管理の経験、原価計算業務経験者
  ・経理実務経験者
  ・英語力(TOEIC 600点以上)

2.希望条件
  ・税務、会計の知識、資格ある方(尚可)
  ・総務など含め管理部経験ある方(尚可)
  ・タイ語力、中国語力、ベトナム語力(尚可)

  特記事項:
  ・日本、海外各国含めて異動可能な方
  ・海外オンリーのお方は応募不可(特に1カ国オンリーは不可)
  ・日本国内研修後、国内または海外拠点への配属
  ・メインの海外工場は中国(浙江省)、タイ、ベトナム
歓迎
◆経理実務経験があり、マネジメント経験、工場経営管理の経験、原価計算業務経験者
◆英語力(TOEIC 600点以上)
◇税務、会計の知識、資格(尚可)
◇総務など含め管理部経験(尚可)
◇タイ語力、中国語力、ベトナム語力(尚可)
募集年齢(年齢制限理由)
45歳~55歳まで(40代希望) (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
◆経理実務経験があり、工場経営管理の経験、原価計算業務経験が豊富なお方(必須)
◆日本、海外各国含め移動が可能であり、マネジメント経験者(必須)
◆英語力(TOEIC 600点以上)
◇税務、会計の知識、資格(尚可)
◇総務など含め管理部経験(尚可)
◇タイ語力、中国語力、ベトナム語力(尚可)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
経理マネージャー(管理職、海外CFO候補クラス)
勤務地
・日本国内研修後、国内または海外拠点への配属
・メインの海外工場は中国(浙江省)、タイ、ベトナム、
・国内は京都市、福岡県飯塚市
日本と海外拠点工場(中国、タイ、ベトナム)のローテーション
勤務時間
8:10~17:15
年収・給与
850万円~1200万円
待遇・福利厚生
○原則として役職定年なし(定年までは年収がアップする可能性あり)
○各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、企業年金基金、退職年金制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
休日休暇
会社暦週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始など年間休日115日~120日程度(会社カレンダーによる)
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇他
選考プロセス
1.提出書類
  履歴書および職務経歴書
2.面接  2回程度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
海外展開に力を入れている東証プライム上場メーカーの100%出資で空調用及び産業用中小型モータ専用メーカー。子会社は海外2社、今後海外展開を拡大検討中。
事業内容:
  空調用モータ、産業用モータ、工具用モータ、鉄道関連モータ、ビル住宅関連モータ及びモータドライバなど
設立
2009(平成21)年9月25日
資本金
25億円(2023年3月31日現在)
売上高
928億64百万円(2023年3月期)
従業員数
2,672名(2023年3月31日現在)

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エクス・サーチ (株式会社イー・シー・アンドエム 人材紹介部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304144紹介事業許可年:2009年
設立
1991年4月24日
資本金
3,000万円
代表者名
代表取締役 大谷 亘
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:10名
事業内容
人材紹介サービス、人事サービス(人事コンサルティング、教育・カウンセリングの実施、講習会・研修会の企画運営)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304144
紹介事業許可年
2009年
紹介事業事業所
東京都品川区南大井
登録場所
東京(大森)
〒140-0013 東京都品川区南大井六丁目26番3号 大森ベルポートD館9階
ホームページ
http://www.ex-search.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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