募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
-
メジャーなWEBサービスの提供企業からの募集です。当社の目標および事業戦略実現のため、組織ニーズの把握・課題分析を行い、
人材開発の面において成長を促し、当社ビジネスに貢献いただきます。
《主な仕事内容》
・評価制度運用、管理および制度アップデート
・教育研修企画、運用
・各種調査、分析
・その他人材育成に関する計画やサポート
・その他採用業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・人材開発、人事制度設計・運用の経験
・人材開発関連業務のプロジェクトをリードした経験
・人材育成に関する計画、運用実施経験
※上記に直結する業務経験がない場合でもマーケティングや採用、コンサルテーション等の専門性を持ち、人材開発における仕組みづくりに高い意欲をお持ちの方はご応募ください
- 歓迎
-
・関係構築能力および円滑なコミュニケーションスキル
・ITリテラシー
・社内の課題やニーズに対して常にアンテナを張り、人事施策に落とし込んで主体的に問題解決ができる方
・新しい情報のキャッチアップと市場動向トレンドをつかむことへの意欲
・変化に対する柔軟性
・仮説検証を繰り返し、PDCAを完遂できる力
・人事全般に関する幅広い知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00(実働8時間)
- 年収・給与
- 前職年収・経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
各種社会保険完備【福利厚生】各種厚生施設利用、社員持株会、確定拠出年金、健康診断、健康相談、コミュニケーションスペース、託児所、独自ドメインプレゼント、社員旅行
【その他】
服装自由
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(3回) → 内定