募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
-
■担当業務：グループ全体の業務効率化を図るためにグループ87社のガバナンス体制の企画・構築・運営や、株主総会・取締役会の企画・運営をしているガバナンス室での業務をご担当頂きます。経営陣をはじめとして、人事、法務、財務、IT、総務…とあらゆる部署とやりとりがある部署なので、グループ全体を見渡しながら仕事ができます。
■業務詳細：ガバナンス室では下記2つの業務を行っていますが。今回は主に（1）の業務をご担当頂く予定です。
（1）グループ会社ガバナンスに関する業務…グループ87社の規程や決裁権限を管理し、ガバナンス体制の構築推進。具体的には、全社共通システム導入、総務機能・規程管理体系整理等を対応します。
（2）コーポレートガバナンスに関する業務…株主総会や取締役会を始めとした各会議体の運営やコーポレートガバナンスコードの対応（株主総会対応、機関設計変更手続き、報告書の作成、取締役会・経営会議等の会議体運営等）
■入社後まず担当頂きたい業務：プロジェクトリーダーの下で会社のことや仕事の進め方を学びながら、グループの共通基盤システム導入プロジェクトの統括・サポート・運営に携わって頂きます。グループの状況や規程内容などをOJTで学んで頂き、ゆくゆくはご自身で企画推進を頂く予定です。配属先のガバナンス室はメンバーの半数以上が業務未経験から経験を積み活躍しています。教育体制が整っていますので未経験の方も安心してご応募ください。
■魅力：2016年1月日経ビジネス特集「成長率ランキング100」にて、北米・欧州・アジアなどの世界企業をも対象としているにもかかわらず、弊社は世界上位にランクインしました。各事業会社で総額数十億をかけて基幹システムを刷新していく等の大きな変革期にあり、ダイナミックな環境下の中、ご自身の経験の幅を広げることのできるフェーズにあります。
■キャリアパス：基本的には上記業務に従事して頂きますが、ご自身のこれまでの経験・強み、また今後のやりたい方向性・志向性を尊重し、経営企画・海外戦略・業績管理等にチャレンジできる環境があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
・総務経験(ガバナンス業務経験もしくは株主総会運営経験)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
年収 450万～550万
※40時間分の残業手当を含めて記載
（詳細は経験やスキルに応じて決定）
昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生：
・医療保険（会社負担にて加入）
・総合福祉団体定期保険（会社負担にて加入…死亡／高度障害時見舞金として最大1,000万円）
・団体扱い保険（保険料割安、給与天引き）
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
- 休日休暇
-
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数123日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接２回
