募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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ITやネットマーケティングのキャリアを活かしながら、企業経営に携われるポジションです。
【要約】
弊社の経営戦略立案・改善提案・推進をお任せします。
【具体的に】
・当社の持続的成長を鑑み、戦略立案をし、具現化する。
・業務の推進にあたり、先見性と費用対効果を鑑みて投資の提案をする。
・大きな会社ではないため、社長直下で経営に関わることを幅広く担当いただくポジションでもあります。
・組織重点テーマの選定、モニタリング、経営への報告
・収支、コスト管理
・役員会の会議運営
・全社に関わるものや、部室を超える全社施策の立案、実施
（人材育成施策、部署間情報共有施策、社員総会の実施など）
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル】
・戦略立案だけでなく、自ら動いて具現化した経験をお持ちの方。
・コミュニケーション力が高く、交渉をいとわない方。
・高い論理的思考力をお持ちの方。・主体的に業務を推進していく力をお持ちの方。
・ミッションや重点テーマを把握し、経営戦略の策定ができる方。
【求める人物像】
・スキルに合わせて、当社社風として大切にしている４つのスタンスを仕事に対してお持ちの方
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組む
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる
【あると望ましい経験スキル】
・システム開発経験（主に要件定義などの上流工程）
・戦略コンサルティング・事業会社の経営戦略部門経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制※１日の標準労働時間は7時間32分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
- 年収・給与
- 年収：～900万円 スキルに応じて要検討致します。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 休日休暇
- 年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(2-3回)・SPI試験 → 内定
