募集要項
- 仕事内容
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■人事制度改革（給与規定、評価体制の確認～構築）
給与労務の観点からも構築
■人事企画・人材育成
■ 既存の方法に囚われない経営視点での人事戦略
※現在、人事単体の部組織なし。人物レベルに応じ検討。
※人物像 ： 人事制度改定・整備を進めるにあたり、
PJで主体性をもって考えることが出来る方。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
■上記仕事内容欄の豊富な実務経験、実績をお持ちの方
■「人事部門責任者（部長クラス相当）」のご経験
【学歴】大学卒以上
*～40代迄の方の採用を想定しております。
- 雇用形態
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正社員 （試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 人事部門責任者（部長職または部長候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 平日 ９：００～１８：００ （休憩：６０分）
- 年収・給与
- 年収：初年度 750万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当 月３万円まで
・保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金）
・退職金制度（確定拠出年金）
・役職手当
・赴任手当
・住宅支援制度
・保養施設提携
・資格取得支援
・メンタルヘルスケア制度 他
・定年６０歳（定年後の雇用有り）
- 休日休暇
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【休日】日曜、祝日、土曜
【休暇】夏季、年末年始
※年間休日：１２５日
