人事（採用・労務・教育など）
Recruiting & Training Staff/採用＆トレーニングスタッフ
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月18日～6月12日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2017/04/18 ～ 2017/06/12）
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外資系アパレルブランド
外資系企業 英語力が必要

募集要項

募集背景
外資系アパレルブランドの人材採用業務、およびトレーニングなどの企画・運営サポートを担当していただきます。リテール業界での人事業務経験者歓迎。未経験でも人事業務に強い興味があり向上心のある方もチャレンジ可能です。グローバルとのコミュニケーションも多いポジションですので、英語を活かせる環境です。
仕事内容
【ご経験により給与相談可能】
人事採用・トレーニング業務
外資系アパレルブランド
リテール業界での人事経験者歓迎
職務内容：

* 中途採用業務（応募者情報管理、入社手続き等の事務）
* 新卒採用サポート（会社説明会の運営など）
* トレーニング・研修プログラム等の企画・運営・サポート
* 社内/グローバルコミュニケーション業務（メール翻訳、資料作成、イベントサポート等）
* その他事務関連業務（契約書管理、会議設定、備品管理、来客対応など）

応募要件：

* リテール業界人事経験をお持ちの方歓迎
* 個人情報を取り扱いに対する意識が高い方
* ビジネス英語（TOEIC800点以上）
* PCスキル（Word, Excel, PPT）
応募資格
必須
リテール業界人事経験をお持ちの方歓迎
個人情報を取り扱いに対する意識が高い方
ビジネス英語（TOEIC800点以上）
PCスキル（Word, Excel, PPT）
雇用形態
Permanent
勤務地
Tokyo
年収・給与
ご経験により相談可能

会社概要

社名
外資系アパレルブランド
事業内容・会社の特長
企業概要：

クラシックかつスタイリッシュなデザインで世界中で人気があるカジュアルブランド。アパレルのほか、インテリアなどのホームコレクションも手がけており、トータルライフスタイルブランドとしてグローバルにビジネスを展開しています。

キーワード：

human resource, hiring, HRBP, talent development, C&B, compensation & benefits, HR consulting, resource, corporate, hiring, consultant, recruiter, project manager, internal relation, HR, labor, CSR, global, corporate governance, HR planning, personnel affairs, GA, general affairs
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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
流通・小売・サービス流通・小売（ファッション・アパレル）
勤務地
東京都
こだわり条件
外資系企業/ 英語力が必要
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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