募集要項
- 仕事内容
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▼仕事内容
新卒採用ならびに教育研修の全般を担当いただきます。
【新卒採用】
・採用戦略の企画、媒体選定
・リクナビ、マイナビ等の求人サイトの運用、管理・学校（大学/高専/高校）への訪問
・会社説明会の運営、就職フェアへの参加
・面接業務
・内定者フォロー（懇親会、クロージングなど）
・内定式、入社式等の企画、運営
【社員教育関連】
・新卒社員研修の企画、運営
・新卒2～3年目社員研修の企画、運営
▼仕事の魅力・やりがい
採用ターゲット（大学院/大学・高専・高校）ごとに採用戦略を明確に打ち立て、優秀な学生を獲得することがミッションになります。
特に大学院/大学は理系（化学・農学・生物学）をターゲットとし、大学や研究室への訪問を積極的に行い、関係を構築することからはじまります。
受託製造メーカーという事業柄、一般消費者の方には馴染みが薄い会社ではありますが、特定保健用食品（＝トクホ）の許可取得数が国内第1位、医薬部外品の年間承認品目数が3年連続（2013/14/15年）国内第1位など、大手企業に劣ることない当社の強みをしっかりと学生にプレゼンし、興味喚起を行い母集団を形成し、面接で優秀な学生を見極め、内定者から入社承諾を取り付けるまでの一連の動きを一気通貫で担当していただきます。また入社後も各種研修の企画運営を通じ、戦力化に向けてソフトランディングしていくようフォローを行います。
「質」「量」「スピード」を常に意識した採用活動が求められますが、会社の成長や業績拡大に『人材供給と育成』の面から貢献
できる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須
・新卒採用に関わる実務経験
・PCスキル（OS：Windows／Office：Word・Excel・PowerPoint ※標準レベル）
▼歓迎
・事業会社にて新卒採用の経験をお持ちの方
・新卒採用にて理系採用の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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<勤務地2>
- 勤務時間
- [コアタイム] : ～ :
- 年収・給与
- ※ご経験により変動することがございます。
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、家族手当、通勤交通費手当、各種社保完備、福利厚生倶楽部、クラブ制度、レクリエーション、確定拠出年金（401k）、退職一時金制度、社員表彰 等 ※手当は、当社規定に沿って支給いたします
- 休日休暇
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週休2日制（土・日曜日）、祝日、リフレッシュ休暇、夏季(9日／2015年度実績)、年末年始(9日／2015年度実績)、有給、慶弔 等
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（2～3回）→内定
