募集要項
- 仕事内容
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ＰＭＯおよびＰＭＯのコンサルタントを募集します。
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の当社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
全社の品質・生産性向上を通して顧客に貢献する、高い意識を有する人材を求めています。
特に、ＰＭＯコンサル事業の立ち上げを視野に、ハイスペックなマネジメント人材を合わせて募集します。
【担当業務の特徴・魅力】
・全社横断組織であり、業種、業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り（オフショア開発、グローバル含む）
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、
高度マネジメントスペシャリスト（ＰＭ／ＰＭＯ）への成長機会有り
・中期的にＰＭＯコンサルティングビジネス領域を手掛ける計画有り
（自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕）
【職務内容】
(1)大規模プロジェクトのＰＭＯリーダー、サブリーダー
・ＰＪの立ち上げフェーズにおける計画策定、及び実行フェーズにおけるＱＣＤＲの見える化と実行管理（評価、対策）
・社内外の経営層に対するマネジメント報告
(2)ＰＭコンサルタント
・コンサルタント事業に向けた市場分析、事業企画
・ＰＭＯ実行支援
- 応募資格
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- 必須
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【ＰＪ経験】
＜必須＞
プロジェクト規模 100人月以上
工程 外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、システムテスト
【IT知識】
・ＩＴスキル標準（ＩＴＳＳ）レベル４以上の知識レベル、またはＰＭＢＯＫ基礎知識
（同等な知識レベルであれば、資格保有は問わず）
- 歓迎
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プロジェクト規模：1,000人月以上
工程：要件定義、移行を含む開発の全工程
役割：上記の役割で、以下を経験
・大規模プロジェクト（１，０００人月以上）
・オフショア開発（中国、ベトナム他）
・ユーザー企業向けのＰＭコンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～17:45
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
賞与年2回、昇給年1回
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当 等
- 待遇・福利厚生
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退職金制度,各種社会保険完備
団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、在宅勤務制度(全社員対象可)、産休・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護勤務）、部分在宅勤務制度（育児・介護等）、借り上げ寮・社宅、カジュアルデイなど
契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス
- 休日休暇
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祝日,土,日
慶弔休暇,年末年始休暇
リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日/時間休暇制度、年次休暇/初年度より14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）
