募集要項
- 仕事内容
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同社や海外グループ企業の既存サービスや新規サービスを、今後どのように展開していくかを考え、推進して頂くポ
ジションです。デジタルコンテンツ、イベント、webなどのメディアを活用し、リードを創出するためのマーケティ
ング戦略を考え、社内及び海外グループ企業と連携し、進めていく能力が求められます。
【1. 同社イベント事業の推進業務】
１） イベント事業の計画立案
２）同社社内セミナーの企画・運営
（イベントの企画・運営、印刷物・Webページの企画・製作、来場者関連のデータベースの構築と管理、イベント
やセミナーの受付業務など）
【２. コーポレートマーケティング業務】
１）リード創出のための新たなプロモーションまたはデジタルコンテンツの企画・立案・運営業務
２）プレスリリースの発行、プレスコンファレンスの企画、運営、メディアとのリレーション拡大業務
【３．レポートの外部引用管理業務】
１）同社作成レポートの外部メディア等での引用に関する社内外の管理・調整業務
２）外部引用の月次レポート作成業務
・上記に付随する種々
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・リード創出のための企画や提案を伴うマーケティング経験
リード創出のための新たなプロモーションまたはデジタルコンテンツの企画・立案・運用経験
・プレスリリースの発行、プレスコンファレンスの企画、運営、メディアとのリレーション拡大経験
・マーケティング全般（特にイベント企画・開催・運営とコーポレートマーケティング）に関する実践的な知識
・自ら提案書を起案し、プレゼンテーションするスキル。
・顧客及び海外の当社現地法人と議論ができる英語力
・IT業界への基本的な理解力
・大卒、転職回数3回まで
・英語力：読み書きに不自由の無いこと。海外関係者とのコミュニケーションに支障が無いこと。TOEIC750点以上を目安
※PC：エクセル（ピボットテーブル活用や中級レベル関数の作成）、ワード、パワーポイントのビジネスレベル必須
- 歓迎
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・ IT業界でのイベント及びコーポレートマーケティング関連業務の経験
・広告会社、イベント会社等で、IT業界のマーケティング・イベント事業の経験
・Web製作や印刷物製作に携わったご経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
-
～1000万円
経験等を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
- 昇給1、賞与2、社保完、交通費全額支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給 （年間休日127日）
