人事（採用・労務・教育など）
L&D Manager/L&Dマネージャー
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掲載時の募集要項（掲載期間：2017/04/13 ～ 2017/06/07）
人事（採用・労務・教育など）

L&D Manager/L&Dマネージャー

A telecommunications company
外資系企業

募集要項

募集背景
A multinational telecommunications group is searching for an individual with a solid career of human resources excellence to join them as the L&D Manager. In this role, the successful candidate will implement high level training solutions to create a skilled workforce.
仕事内容
【給与ご経験により相談可能】
L&D（ラーニング＆デベロップメント）マネージャー＠大手通信会社
10年以上の人事経験要
Responsibilities:

* Oversee the design/procurement, development and delivery of high impact leadership which includes QU, functional and technical development learning solutions
* Communicate strategies and provide direction to the team on work priorities and performance expectations; provide regular coaching and feedback check-ins related to performance and development
* Develop communication and marketing strategies to raise awareness and educate employees about leadership and professional development offerings
* Evaluate the effectiveness of solutions, processes and tools; evolve them as necessary to meet changing needs

Requirements:

* Bachelor's degree in human resources, organizational psychology or a related field
* 10+ years' progressive human resources training and development experience
応募資格
必須
・Bachelor's degree in human resources, organizational psychology or a related field
・10+ years' progressive human resources training and development experience
雇用形態
Permanent
勤務地
Tokyo
年収・給与
Negotiable based on experience

会社概要

社名
A telecommunications company
事業内容・会社の特長
About the Compnay:

An international telecommunications network, this organization is responsible for television broadcasts across multiple nations in the world. Reaching hundreds of millions of households, the media produced by this organization has a strong impact on customers worldwide.

Keywords:

IT, テレコミュニケーション, 人事, ヒューマンリソース, トレーニング, 研修
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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
IT・インターネット・ゲームIT
勤務地
東京都
こだわり条件
外資系企業
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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