募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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■従業員規模2千～3千名の中堅規模の企業をクライアントに、人事コンサルティング業務全般を担当いただく予定です。金融、製造業、商社、放送、情報通信等、様々な業界のコンサルティングを手掛けていただきます。
・人事制度構築支援（人事評価制度、報酬制度、等級制度）
・人事マネジメントの研修企画/実施 ・従業員意識調査の実施
・労務管理のアドバイス（法改正に伴う就業規則の改定支援、アドバイス等）・人材育成制度支援 等
・内部監査アウトソーシング等を通じたリスクモニタリンスのアドバイザリーなど
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の人事部門での業務経験のある方
・人事コンサルタント又はそれに類する経験のある方（マネジャー候補はこちらが必須）
・Word、Excel、PowerPointを業務で問題無く使える方
- 歓迎
- ・ビジネスレベルの英語力、社会保険労務士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～42 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:15
- 年収・給与
- 年収：500～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 退職金 企業年金 財形
- 休日休暇
- 完全週休２日制
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次⇒二次（適性試験60分、英語面談20分、面接60分※所要時間：2時間30分程度)⇒三次⇒最終
※60分の適性試験でクリティカルシンキングテスト（グロービスlight）。文章読解、計算問題などロジックな思考などを見るもの。
