募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のため（海外拠点や、国内営業拠点の業務が拡充しており、他部門でも営業経験を活かした管理業務などが増大しており、そこにベテラン陣を配したい。結果としてそれを補完する人材の獲得が急務となっている）
- 仕事内容
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「”営業担当者を統括し、自らもプレーイングマネジャーとして営業活動を行なうことで、支店業績に責任を負う業務”であり、営業は”自動車/部品メーカーに対して自動車部品の企画・販売を行なう提案型営業”■営業支店長業務：
「営業担当者を統括し、自らもプレーイングマネジャーとして営業活動を行なうことで、支店業績に責任を負う業務」
(1)部門の経営企画と管理
(2)方針・目標・プロセス・成果の管理
(3)労務管理、人材育成、指導
(4)プレーイングマネジャーとしての販売活動
■営業担当業務：
「自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打合せをしながら、自動車部品の企画・販売を行なう提案型営業」
(1)商品の企画提案
(2)客先設計部門との仕様打合せ
(3)客先調達部門への条件折衝
(4)新規取引先の開拓
- 応募資格
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- 必須
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■部門・チーム（5名以上）のリーダー又は責任者の経験がある方
■機械製品・機械部品メーカー、商社での営業経験がある方（10年以上）
■普通自動車免許（社用車使用）
■転勤が可能な方（将来的に海外勤務が有り得ます）
- 歓迎
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□自動車部品メーカー、商社での営業経験のある方、尚可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■自分で考え、自分から動こうとする人材にフィットするお仕事です。
■現在の英語力レベルに拘らず、海外勤務も厭わない、”やってみよう、みてみよう”というバイタリティある人材に最適！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 支店長候補
- 勤務地
- 東京・神奈川・栃木・群馬・静岡・愛知・大阪の国内7拠点
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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■入社時 ：600～680万円
■支店長登用時：700～900万円（経験スキルによります）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度有り（勤続3年以上）
・交通費全額支給
・確定拠出年金制度
・契約保養所有り
・転勤による家賃補助あり
・60歳定年（再雇用制度あり）
等
- 休日休暇
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・週休2日
・年間休日123日
・慶弔休暇あり
・年末年始休暇あり
- 選考プロセス
- 1次面接（人事＋営業支店責任者）⇒2次面接（営業担当役員＋人事担当役員）
