募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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日本初・日本最大級のクラウドソーシングサービスを展開これまで順調に拡大を続けてきた弊社ですが、より事業成長スピードを加速化させていくことから、人事グループの増強をすることになりました。
「働き方改革」や最先端の人事システムの導入なども積極的に導入中
人事リクルーターとして中長期観点での組織づくりをご担当いただきます。
これまでの採用手法にとどまらず、経営メンバーと戦略を企てながら採用ブランディングや新しい採用手法へ挑戦していくことのできる環境です。また、これまでは中途採用が中心でしたが、今後は新卒採用についてもゼロから立ち上げをしていく予定です。中途採用や新卒採用の領域については、ご要望をお伺いさせていただきながら相談していきましょう。「時間と場所にとらわれない新しいはたらき方を創る」という弊社のビジョンの実現、弊社文化を体現しうる方の採用を通して、一緒に長期的な成長を担っていきましょう。
【業務内容】
・中途・新卒採用における採用戦略立案・施策実施
- 全チャネル管理、効果分析
- 採用ブランディング企画立案
- 採用イベント企画運営
- KPI設計
- 選考者、内定者フォロー
・アルバイト、派遣スタッフ採用
・入社準備
・入社後の研修、フォローアップ
・社内活性化の取り組みの企画運営 など
その他平行して人事として中途採用、アルバイト採用などの採用活動全般、中長期的には、組織開発、人事制度設計、福利厚生などの人事企画全般、組織活性化企画・運営など、人事業務全般に携わっていただきます。
部署は社長室直下となり、社長とタッグを組んで採用を進めていくことから、経営視点での採用経験が積めること、採用からスタートし、事業会社人事として構築フェーズから各種人事業務に携わっていただき、多岐にわたる人事キャリアパスを歩んでいただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事経験1年以上
・人材紹介会社や求人媒体会社での営業またはキャリアアドバイザー経験2年以上
・人事未経験でもエンジニア経験2年以上
- 歓迎
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・ベンチャー企業の就業経験
・インターネット業界の就業経験
・エンジニア採用経験
・新たな採用手法の企画経験
・その他の人事業務の経験（人材開発・人事制度設計・労務など）
・経営陣からの相談に応えられる高いコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「時間と場所にとらわれない新しい働き方の創出」経の高い興味と意欲のあるかた。
・社会的な大義のあるビジョンのある企業で、やりがいをもって働きたい！
・これまでの実務経験を活かし、さらに自社の経営に大きく関わりながらビジネススキルも向上させていきたい！
・ベンチャー企業で、採用から組織作りまで会社を創るフェーズに関わりたい！
・採用業務だけでなく、幅広く人事としてスキルの幅を広げて行きたい！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 年収 550万円位迄
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費（上限有）、住宅補助（条件有）
書籍購入・開発備品補助、PC選択可能、月次納会制度、表彰制度 など
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、誕生日休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（2-3回）
