募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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（１）下記を中心とした新卒採用業務全般
・母集団形成に関する企画および実務
・会社説明会等の採用イベントの企画運営
・選考プロセスのコーディネート
・内定者フォロー～入社に至るまでのプロセスに関する企画及び実務
（２）ご経験に応じて、中途採用に関する上記実務も担当していただきます。
※入社後は、経験を重ねるにしたがって業務の幅も広がっていきます。将来、人事業務全般を担い、経営にも積極的に関与できるようなレベルを目指す高い志を持った方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
１．四年制大学卒業
２．MicrosoftOffice（Word/Excel/Powerpoint）の実務利用経験
３．ＩＴに関する興味、関心が強い方（エンジニアの採用も担当していただきます）
４．企業での勤務経験2年以上
【尚可条件】
１．採用業務の経験1年以上
２．ITもしくは近しい業界での勤務経験
３．TOEIC700点以上、もしくはそれに準ずる英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収 400万円位まで
・基本給改定 年2回
・通勤手当（上限：月額３万円）
・住宅手当（通勤手当と選択） 15分圏内在住者に下記に定める金額を月額支給
・残業手当有り
※試用期間３ヵ月有（給与は同額）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）、社員持株会、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）、全社表彰制度（四半期、半期、年間）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】 完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接（2回）及び適性検査
