募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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1日の半分を英語で半分を日本語で過ごすバイリンガル幼児園の運営に携わって頂きます。
・幼児園の運営
園の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、
園をマネジメントする存在として多くの業務を行います。
・保護者面談
ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で
目標設定をしたり、成果の報告を行います。
・スタッフの指導、教育、管理
子供たちへのレッスンはネイティブスタッフ、バイリンガルスタッフ、スポーツインストラクターが行い、
その他送迎バスのスタッフ等ともしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験者
・スクール運営運営経験
・学校関係のコンサル経験
・その他、幼児・児童関係の施設等をご自身で運営管理された経験
- 歓迎
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■英語力
■保育園・幼稚園・児童施設の経営・運営経験
■保育士資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～４０歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 前向きでバイタリティーがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 首都圏 ※ご希望を考慮します。
- 勤務時間
- 10時～18時
- 年収・給与
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450万～650万
■年収内訳：月給（諸手当含む）×14ヶ月分（賞与2ヶ月）
※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7、12月）
※残業代は非管理職のみ支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社員海外旅行（海外）
福利厚生倶楽部（全国保養所等完備）講習会毎報奨金制度 育休・産休制度有（実績多数）
- 休日休暇
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週休2日(日、その他は交替制/社内カレンダーに基づき月8～10日)
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ★年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（人事）⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定
