募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事制度の企画～遂行を担当します。・人事制度の企画設計
・人事制度の運用設計、実行、モニタリング
・人事施策実現に向けた、事業部門との連携 等
・同社が展開するCRMソリューション事業は「ピープルビジネス」です。その為、人事が事業に与える影響は大きく、制度企画や遂行においては経営ボードへの提案、交渉も必要になってきます。企業経営の中枢に立ち入る、プレッシャーとやりがいが大きい職務です。
・同社人事に求められるのは、事業と人に「寄り添い」、事業と人の成長に「よりダイレクト」に貢献することです。事業に非常に近い立ち位置で、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことが出来ます。
・コアタイム設定のないフレックスタイム制度があり、在宅勤務制度も用意されているので、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社での人事企画業務経験
- 歓迎
- ■サービス業界経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ９時～１８時※コアタイムのないフレックス制度あり
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円
※経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により決定
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）確定拠出年金 表彰制度 他
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数122日
※各センターにより規定
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、特別休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接
