募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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大手人材会社から次世代を担う方の募集全国約300拠点にてオフィス展開しているグループのオフィス施設の維持運営をご担当頂きます。既存オフィスの施設営繕業務、新規オフィス運用後の営繕活動などの業務を中心にオフィス管理業務全般をお任せします。
■業務詳細：
・オフィス設備に不具合があった際の対応の判断、コントロール、備品の故障等の際の代替備品の発注、管理等）
・外部ベンダー(業者)の管理
・オフィスのレイアウト変更の際のプロジェクト運営
※約300ものオフィス施設を運営しているため、日々発生する様々な不具合へ対応する必要があります。(例：椅子の故障、自販機の故障、コピー機の不具合等)そうした際に適切な対応を素早く判断し、対応の進捗状況をコントロールして頂きます。オフィス運営にあたっての業務に幅広く対応するため、不動産・建築周りの専門知識を身につけていくことが可能です。
※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。
■配属先：
グループFM室は10名(男性5名・女性5名)です。
■魅力：
総務領域でキャリアを築いていくにあたって、総務領域の中でも専門性の高い「ファシリティ」の分野についての専門知識を一から身に着けていくのに適したポジションです。
■ファシリティマネジメントとは：
業務用不動産(土地、建物、構築物、設備等)すべてを経営にとって最適な状態で保有、運営、維持するための総合的な管理手法のこと。社員の業務効率化や、社員の意識・モチベーション向上、経営コスト管理、効率的なオフィス運営そのものに関わる仕事のため、会社全体のサポーター的役割を担っている仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・建物の建築、設備に関わるご経験(設計、施工、保守)
・建物管理、ファシリティ関連の業務経験
・オフィス家具や建材の営業経験
・店舗開発経験
- 歓迎
- ・オフィスまたは商業施設関連工事(建築内装・電気・空調・防災・什器等)を経験している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳代まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収 ～570万円位まで
詳細は経験やスキルに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生：
・医療保険（会社負担にて加入）
・総合福祉団体定期保険（会社負担にて加入…死亡／高度障害時見舞金として最大1,000万円）
・団体扱い保険（保険料割安、給与天引き）
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数123日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回
