募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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ホールディングスのグループ企業で働く従業員の給与関連業務全般をお任せします。給与計算を行う部門は3チームに分かれて業務を行っています。
（１）25社・約1万人をメンバー6人で担当しています。
（２）4社・約8千人をメンバー8人で担当しています。
（３）個人情報に関する業務/マイナンバーなどに関わる業務
※今回は（１）または（2）の配属を予定しております。
【主な業務】
■給与・賞与計算
■年末調整・住民税年度更新等
■勤怠管理
■人件費計上のデータ管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問】給与計算に関わる実務経験をお持ちの方
【必要業務経験】
・給与計算の実務経験（キャリアの浅い方も歓迎）
・基本的なPCスキル（メール、Excel）
- 歓迎
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・人事システム「COMPANY」の使用経験をお持ちの方
・ベンチャー企業などで、給与を含む多様な人事業務の実務経験をお持ちの方
【こんな方を求めています】
・自主的に考え、アイデアを発信していきたい。
・これまで培った人事総務の経験をもとにキャリアの幅を広げたい。
・業務プロセスの見直し・改善に携わりたい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収 450万～550万
詳細は経験やスキルに応じて決定
昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生：
・医療保険（会社負担にて加入）
・総合福祉団体定期保険（会社負担にて加入…死亡／高度障害時見舞金として最大1,000万円）
・団体扱い保険（保険料割安、給与天引き）
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数123日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接２回
