募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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大手人材会社から次世代を担う方の募集人事情報室にて、主にM＆A時の人事領域のPM・人事業務設計をご担当頂きます。
■業務詳細：
（1）M＆A時の人事領域のPM・人事業務設計
※会社が統合していく際に最適な人事制度になるように指揮を取っていくポジションです。個社側の経営層、人事企画や労務、システム部門等を巻き込んで業務を進めます。
（2）人事ビッグデータの分析による各人事施策のキーとなる要因の把握、レポーティング
（3）戦略的異動配置施策の企画・運用（キャリアチャレンジ制度、グローバルチャレンジ制度等）
（4）人事情報システム（人事システム・タレントマネジメントシステム）の活用企画・保守・運用
※まずは（1）の業務を対応頂き、半年から数年単位で（2）～（4）の業務へローテーションをしていく予定です。
■チームのミッション：
・グループ全体・各個社の人事業務の運用改善を実施することによる効率性向上およびガバナンス強化
・グループ3万人の人事情報をデータマイニング、人事施策やIT技術を駆使しタレントマネジメントを実施
■魅力：
グループ95社を有するホールディングスで豊富な人事経験を積むことができます。
統廃合におけるPMIのプロジェクトリーダーを経験でき、ビックデータを用いた攻めの戦略人事に挑戦できる企業は他にはなかなかないです。
- 応募資格
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- 必須
- ・何かしらの人事経験
- 歓迎
- ・データマーケティングやデータマイニングなど、データ分析経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳代まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収 ～700万円位まで
詳細は経験やスキルに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生：
・医療保険（会社負担にて加入）
・総合福祉団体定期保険（会社負担にて加入…死亡／高度障害時見舞金として最大1,000万円）
・団体扱い保険（保険料割安、給与天引き）
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数123日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回
