募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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大手ホールディングスからの募集です。■担当業務：
未経験歓迎 案件です。
グループ業績管理室にて、弊社グループの管理会計に関する業務をご担当頂きます。M＆A後のPMI業務ですので、グループ会社との調整業務が多い仕事です。
■業務詳細：
（1）業績管理…ホールディングス及びグループ会社の業績管理、業績会議の運営、会計システムの各種設定変更、個社運用部分のサポート
（2）システム導入…新規加入グループ会社への会計システム導入・バージョンアップ対応、BIツールの導入、会計管理システムの設計・導入・運営
（3）予算…ホールディングス及びグループ会社の予算策定
■キャリアパス：
基本的には上記業務に従事して頂きますが、ご自身のこれまでの経験・強み、また今後のやりたい方向性・志向性を尊重し、長期的には以下の業務もお任せしていきたいと考えています。ビジョン・ミッションの策定／中期経営計画の策定／グループブランド戦略の策定／全社予算の作成／マクロ動向を含めた外部環境の分析・報告／グループガバナンスの構築・推進／会議体の設計、運営／横断的プロジェクトの推進／その他アドホックな分析・調査（主にマネジメント層向け）。まずはこれまでの経験を活かせる業務から始めて頂き、ゆくゆくはいわゆる「経営企画」のプロとしてオールラウンダーな人材としてご活躍いただくことを想定しております。一定程度ご経験を積んで頂いた後に、子会社側の企画スタッフや新規事業の立ち上げ担当等のパスも可能性としてあります。
■仕事の魅力：
（1）日々の業務で関わるのは、経営陣や役員陣です。業績をもとに事業の現状や問題点をあぶり出して、彼らに次の一手の決断を促します。何をレポートするかが、事業の進路に大きく関わります。
（2）弊社グループは87社が統合し、一つの目標に向かって動き出そうとしている真っただ中です。Excelを使った地味な作業をコツコツやる時もありますが、扱っているのは億単位の会社の業績。その先に約4万人の社員と、さらに多くのステークホルダーがいます。その規模にひるむことなく、5年後10年後を見据えて、「事業としてどうあるべきか」「今何をするべきか」を描き、実現できる方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上で経営企画職を希望される方
※未経験歓迎
- 歓迎
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・知識習得にかける貪欲さを有する方
・仕事に対する情熱があり、既存の枠組みに捕らわれないブレイクスルーを実現できる方
・チャレンジャーな方
・コミュニケーションスキルの高い方
・一定程度のExcel等を使用したデータ分析、PowerPoint等での資料作成のご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収 ～700万円位まで
※上記の月給は、あくまで最低保証金額です。あなたのご経験等に応じて相談の上決定します。
※残業手当：全額支給（管理職以上は対象外）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生：
・医療保険（会社負担にて加入）
・総合福祉団体定期保険（会社負担にて加入…死亡／高度障害時見舞金として最大1,000万円）
・団体扱い保険（保険料割安、給与天引き）
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
- 休日休暇
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完全週休2日制
休日日数123日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接２回
